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○ 서론
인간은 누구나 차별 받지 않을 권리를 가지지만, 장애인의 경우 비장애인에 비해 차별에 대한 실효성 있는 논의가 지연되어 왔다. 그 결과 장애인들은 차별의 상황에서 법적으로 명문화 된 구제방안을 가지지 못하는 환경에 처해있
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장애인들의 인식의 전환이 필요하며, 국가, 사회, 그리고 우리 모두의 규범과 현실을 매개하는 적극적인 관심과 참여, 그리고 노력이 요청된다 할 것이다.
*참고문헌
보건복지부, 장애인복지사업안내,2005
이태영 외 (사회복지법제론) 동인출판
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법령내용이 약화됨은 실질적인 장애인복지를 이루기 어렵다. 특히 벌칙규정이 약화된다는 것은 장애인 의무 고용율 뿐만 아니라 모든 장애인복지 관련법이 지켜지기가 어렵다는 것을 알 수 있다.
그러므로 약화된 법규의 내용을 원상복귀하
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장애인 생산품 판매시설
장애인 생산품의 판매활동 및 유통을 대행하고, 장애인 생산품이나 서비스ㆍ용역에 관한 상담, 홍보, 판로 개척 및 정보제공 등 마케팅을 지원하는 시설
Ⅲ 결론
이상과 같이 장애인복지법이 규정하고 있는 장애인복
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법률시행령이 정하는 바에 의하며(시행령 제34조 제1항), 장애인복지시설의 설치운영에 소요되는 비용은 당해 시설을 설치한 국가 또는 지방자치단체가 이를 부담한다(시행령 제34조 제2항).
2) 비용의 수납
재활상담 및 입소조치(제31조 제1항
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장애인 또한 등급으로 구분하고 복지를 제공하면 편리할 수도 있겠으나 사회적으로 함께 살아가는 사회 구조에서는 어색한 부분이 생기기 마련인 것이다. 또한 장애인의 소득보장과 자립지원도 중요한 논점이었다. 장애인 차별 금지법이 발
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시설 (법 제 58조 제1항)
(3)장애인복지시설의 설치 및 감독
법 59조 제2항에 의하면 국가와 지방자치단체 외의 자가 장애인복지시설을 설치운영하려면 해당 시설 소재지 관한시장군수구청장에게 신고하여야 하고 신고한 사항 중 보건복지부령
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장애인차별금지법
제명
<장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률>
(약칭: 장애인차별금지법)
☞ 시행일
2007년 4월 10일 제정
11회 개정안이 2015년 1월 29일에 시행
☞ 목적
모든 생활영역에서 장애를 이유로 한 차별을 금지
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법을 제정한 일본은 이후 몇 차례 개정을 거쳐 2004년 발달장애인지원법을 만들어 발달장애인에 대한 복지를 구체화했다. 일본의 관련법은 국가 및 지자체의 지원의무와 체계를 명확하게 밝히고 있는 것이 특징이다. 일본의 발달장애인들은
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로 장애인복지법의 문제점을 간단하게 지적하자면
첫째, 장애인복지법이 장애인 법제도에 대한 체계적이고 종합적인 연구를 바탕으로 만들어진 것이 아니라 그때그때의 상황에 따라 편의적으로 만들어지고 개정되었다는 점이 지적될 수 있
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