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장애인의 인권침해와 차별에 대해서 상담및 지원을 해주는 역할을 한다. 현재는 중앙에 1개소를 ‘장애우권익문제연구소’가 운영 중이며, 향후 17개 시도로 확대 추진 중이다. 특히 법률, 일상생활정보 제공과 인권침해, 차별사례에 대한 사
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, 놀랍게도 전혀 규정되어 있지 않았다. 전체적으로 시설운영에 필요한 규정이 대부분이고, 장애 가진 사람에 대한 권리와 차별에 대한 언급은 전혀 없었다. 하루빨리 관련 법·제도가 수요자 중심으로 전환되어야 할 것이다.
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장애인차별금지법의 개선 과제에 관한 연구, 나사렛대학교 재활복지대학원 석사논문
박종운(2006). 실효성 있는 장애인차별 해소 방안, 차별사례를 통해 본 실효성 있는 장애인차별해소방안에 관한 토론회, 장애인차별금지법제정 추진연대&nbs
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차별에 관한 계량적 분석. 한국사회복지학.
남찬섭. (2008). 장애인 고용실태의 특성 및 그 배경과 개선방향. 사회복지정책. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인 차별
2. 실생활 가운데서 장애들이 힘들었던 점에 대한 사례
1) 사례 1
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장애인차별금지법 제정과 정책제안
Ⅰ. 문제제기
장애인은 선천적 내지 후천적으로 발생한 신체적 정신적 장애 때문에 일상의 개인적 활동이나 사회적 활동, 직업 활동에 상당한 제약을 받는 사람이다. 2007년 3월말 보건복지부에서 발표한
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