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문제와 사회복지.현학사 Ⅰ.서론
Ⅱ.이론적 배경
1. 불평등의 이론적 고찰
2. 불평등의 개념
3. 사회복지와 불평등
Ⅲ.불평등문제의 유형별 현황 및 문제점
1.장애인 불평등
2.여성 불평등
3.경제적 불평등
4.노년 불평등
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문제점
1.임금 문제
2. 고용불안 문제
3. 노동조건과 사회복지 문제
4. 숙련 등 인적자본 형성 기회의 박탈
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장애인복지개론 - 남상만외 2명 공저,
http://www.kepad.or.kr/
http://www.abledata.co.kr/ I. 서론
II. 개념
1. 장애인복지의 개념
2. 장애인고용정책의 개념
III. 현황과 문제점
1. 장애인의 경제활동 현황
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장애인이라는 이유로 차별하는 것은 문제가 아닐 수 없다. 장애인 또한 교육수준이 낮을수록 단순업무 종사자가 많은 만큼 교육수준을 높여 기업이 요구하는 기술과 능력을 갖추어야 한다.
3. 장애인 고용관련 기관간의 연계 구축
고용노동
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장애인 및 발달장애 아동 가족의 특성
1. 기사로 본 가족의 특성
2. 관련 기관 인터뷰
3. 발달장애인 전반적 특징
4. 통계자료를 통한 가족의 특징
Ⅳ. 발달장애인 및 발달장애 아동 가족의 문제점
1. 개인적 차원
2. 가족차원
3.
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장애인을 위한 보호고용시설이 확대운영되는 경우 보호고용사업도 일반고용과 동일한 부처에서 담당하는 것이 바람직 할 것이다.
9) 제도 및 시설에 대한 적극적 홍보
취업장애인의 경우에도 장애인 관련기관을 통해서 취업한 경우는 극히
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문제는 우리 모두의 공동책임이라는 인식 하에 그들의 직업재활을 위한 사회일반인들과 사업주의 배려가 있다면 전체사회의 생활향상은 물론 사회의 균형 있는 발전을 이룰 수가 있다. 그런 의미에서 1991년 1월 1일부터 실시되는 장애인고용
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문제
1) 청년실업의 증가
2) 비정규직 확대로 노동의 불안정
3) 비정규직의 확대로 인한 양극화 발생
3. 국민은행의 비정규직 노동자 문제 해결사례
1) 사례 개요 및 교섭과정
2) 국민은행 사례에 대한 평가
4. 우리나라 노동문제의 해결방안
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현황 및 문제점............................ 14
1. 국가수준의 주요 진로교육 현황
2. 대학 내의 주요 진로교육 현황
3. 현황에 대한 총평
Ⅳ. 대안................................................ 24
1. 이론적 측면에서 나아가야 할 방향
2. 우리의 제안
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고용승계의 원칙
Ⅷ. 사회복지시설의 종사자
Ⅸ. 사회복지시설의 문제점
1. 사회복지시설의 사유의식
2. 예산집행의 투명성 및 감사의 전문성 미흡
3. 시설운영 개선에 대한 유인구조 마련 미흡
4. 시설운영의 책임성 확보수단 미흡
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