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장애인고용정책에 대한 전달체계 살펴보면서 몇가지 제언으로 마무리 한다. 현재 장애인 의무고용율을 살펴보면 50인이상 민간기업은 2.3%, 정부와 공공기관은 3% 이상으로 정해져 있는데 아직도 50인 이상 민간 기업들의 평균 장애인 고용률은
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  • 등록일 2012.03.08
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장애인을 채용할 의사가 없어서 78.4 78.8 845.1 45.2 39.0 29.5 장애인을 채용할 의사가 있으나 채용하지 못함 21.6 21.2 54.9 54.8 61.0 70.5 전체 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 (자료: 김호진·최종철·양수정, 2013) 7. 장애인고용정책의 개선방안 1) 장애인에 대
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장애인복지법의 접근방법에 관한 연구, 개별적 모델과 사회적 모델을 중심으로 제1장 서론 제2장 장애인 복지정책의 현황과 문제점 제3장 정신장애인의 강제치료제도와 인권문제 제4장 기업이 장애인고용에 대한 활성화 방안모색
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고용관련 정책의 강화와 개선이 요구되고 있으나, 단순한 양적 확대가 아닌 질적인 사항들을 고려하여 정책에 반영해야 할 것이다. Ⅲ. 결론 지금까지 본론에서는 우리나라 장애인실태조사 결과를 토대로 한 가지 현안을 선택하여 현황을 파
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고용제도의 개념을 확실하게 정립한 후 목표를 세우는 것이 필요하다고 본다. Ⅲ. 결론 지금까지 우리나라 장애인 고용현황 및 보호고용정책에 대해 알아보고 전망 및 과제에 대해 서술해보았다. 우리나라는 아직까지 장애인에 대한 고용률
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논문 734건

장애인공무원 의무고용 현황. 중앙인사위원회(2005), 국정감사자료. 통계청(2005.10), 한국통계월보. 한국노동연구원(2003), 장애인 고용차별금지 개선에 관한 연구. 노동부. 한국노동연구원(2002), 장애인 고용정책의 재원조성 및 효과적 활용방안
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  • 발행일 2008.02.02
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정책연구원(2005),「청소년복지정책과 개선방안 연구」 보건복지부(2006),「2005 장애인실태조사」 김경준(2006), 「청소년 유형별 복지욕구 실태 와 지원방안」, 한국청소년개발원 김경준(2005), 「청소년 복지정책 현황과 개선방안 연구」, 한국
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정책 Ⅴ. 고령화 사회에 대한 대응전략 1 고령화 문제에 대한 전 국민적 관심 제고 2 출산지원정책 3 고령자 취업활성화 정책 4 고령화 대응책으로서 외국인력 도입정책에 대한 검토 5 고령화 시대의 재정관리 6 여성고용정책의 활성화
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  • 발행일 2011.05.24
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장애인의 특성과 욕구에 맞는 다양한 서비스를 제공해 줄 수 있는 정책의 수립과 서비스 공급기반의 구축이 반드시 필요할 것으로 예상된다. 장애인의 생활안정을 위한 정부의 지원과 다양한 재활서비스의 체계적 제공,복지교육고용 등 관련
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  • 발행일 2012.04.20
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정책포럼 자료집.고용노동부. 박용진.(2010).사회적기업의 역할 제고방안 연구:석사학위 논문.고려대학교 대학원. 법제처.(2010).법률 제 8217호 사회적기업 육성법안. 유용임.(2010).한국 사회적기업의 현황과 발전방향:석사학위논문.청주대학교
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기업신용보고서 40건

숲중증장애인다수고용사업장에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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  • 기업명 숲중증장애인다수고용사업장
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숲중증장애인다수고용사업장에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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  • 기업명 숲중증장애인다수고용사업장
  • 대표자 손영미
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숲중증장애인다수고용사업장에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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  • 기업명 숲중증장애인다수고용사업장
  • 대표자 손영미
  • 보고서타입 국문
숲중증장애인다수고용사업장에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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  • 기업명 숲중증장애인다수고용사업장
  • 대표자 손영미
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한국장애인고용공단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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  • 기업명 한국장애인고용공단
  • 대표자 이종성
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취업자료 288건

정책 및 시스템 (총 15문제) 19 ? 입사 준비전 알아야 할 주요 쟁점들 20 1. 직무 이해 및 역할의 확장 21 ? 치위생사: 21 ? 치과기공사: 21 2. 다학제 간 협력의 중요성 21 3. 병원의 특성과 문화 이해 22 4. 입사 준비 및 면접 전략 22 ? 의료기관 입
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정책 및 시스템 (총 15문제) 19 ? 입사 준비전 알아야 할 주요 쟁점들 20 1. 직무 이해 및 역할의 확장 21 ? 치위생사: 21 ? 치과기공사: 21 2. 다학제 간 협력의 중요성 21 3. 병원의 특성과 문화 이해 22 4. 입사 준비 및 면접 전략 22 ? 의료기관 입
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정책 및 시스템 (총 15문제) 16 ? 입사 준비전 알아야 할 주요 쟁점들 17 1. 직무 이해 및 역할의 확장 18 ? 치위생사: 18 ? 치과기공사: 18 2. 다학제 간 협력의 중요성 19 3. 병원의 특성과 문화 이해 19 4. 입사 준비 및 면접 전략 19 ? 의료기관 입
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  • 직종구분 기타
정책 및 시스템 (총 15문제) 16 ? 입사 준비전 알아야 할 주요 쟁점들 17 1. 직무 이해 및 역할의 확장 18 ? 치위생사: 18 ? 치과기공사: 18 2. 다학제 간 협력의 중요성 18 3. 병원의 특성과 문화 이해 19 4. 입사 준비 및 면접 전략 19 ? 의료기관 입
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장애인 의무 고용률 점검 및 고용률 준수 유도 민간기관 장애인 의무 고용률은 2.5%이나, 이를 제대로 지키는 사업장은 전체 5%도 되지 못하고 있다. 이에 말뿐인 의무 고용률보다는 실질적 당근을 제시해 줄 수 있는 정책이 필요하다 사료된다.
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