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장애인 등록제도에 대한 의견 장애인등록 혜택과 절차를 알고 싶다. 병으로 장시간 근무하기 힘들뿐 아니라 정신도 몸과 같이 많이 약해진다. 그러나 장애인평가기준에는 들지 않아 장애인등록을 못했다. 내부장애인평가기준이 무엇인지
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  • 등록일 2013.07.15
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을 매칭한다. 의학적 모델에 기초한 현행 장애인기준에 직업능력평가와 관련된 항목을 부가하는 방안을 검토한다. 선진국의 직업적 장애기준 마련 사례를 벤치마킹하여 우리 실정에 맞는 기준을 설정한다. 호주는 직업능력 평가 차원에서 독
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  • 등록일 2008.08.21
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장애인의 종신보험계약 청약을 거절한 생명보험회사의 행위가 위법한지 여부를 판단하는 기준 [2] 생명보험회사가 뇌성마비 장애인인 보험청약인의 구체적·개별적 장애 상태와 정도, 장애등급(중복장애로 인한 등급조정)에 대한 충분한 이
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  • 등록일 2007.07.22
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장애인이란? 신체의 일부에 장애가 있거나 정신적으로 결함이 있어서 일상생활이나 사회생활에 제약을 받는 사람 장애를 정의하는 입장에 따라, 시기에 따라, 상황에 따라 다르게 정의할 수 있다. 
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  • 등록일 2019.06.01
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 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 우리나라 장애인복지법상의 장애인 기준의 변화 과정 2. 기준이 변하는 이유 3. 장애인 기준 변화가 미치는 영향과 향후 변화 예측 4. 나의 견해 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌
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논문 16건

장애인고용촉진및직업재활법 제27조) 가산금 및 연체금의 부과 : 부담금의 신고일은 신고서가 공단 지사에 접수된 날을 기준으로 하며, 신고서가 법에서 정한 납부기한을 경과하여 도착하거나, 부담금을 납부기한이 경과한 후에 납부할 때에
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  • 발행일 2012.11.30
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장애인복지관 > 공단 공단 직원의 자격기준은 전문가 채용에 있어 미비하여 전문 재활서비스 제공에 문제 있음. 2. 개선방안 1) 역할 재정립 ○ 전달체계 구성요소를 비교해 본 결과, 노동부 및 공단은 직업재활서비스 전달체계로서 절대적
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  • 발행일 2012.11.30
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장애인직업센터를 이용하는 이용자들의 장애 분포 <표 Ⅱ-5> 일본의 직업준비훈련 커리큘럼 설정의 기준 <표 Ⅳ-1> 설문지 발송 및 회수 현황 <표 Ⅳ-2> 직업재활상담실시여부 (단위: 개소, %) <표 Ⅳ-3> 직업재활상담담당자 (단위: 개소, %, N=34
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  • 발행일 2008.10.13
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기준 직업훈련분야의 적절성 70 [표 5-6] 취업생 인구통계학적 특성 71 [표 5-7] 취업생 성별 직업훈련시 소프트웨어 이용 현업무의 적용정도 73 [표 5-8] 취업생 연령별 직업훈련시 현 업무적용시 교육기간 적절성 74 [표 5-9] 취업생 장애등
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  • 발행일 2009.10.20
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장애인공제 ① 배우자를 포함한 상속인 및 동거가족 중 장애인인 경우 ② 인원제한 없음 75세에 달할 때까지의 연수 × 500만원 (7) 상속재산의 평가 1) 평가기준일 상속재산의 가액 및 상속재산의 가액 중에서 공제할 공과금 및 채무는 상속개시
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  • 발행일 2010.08.01
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취업자료 33건

기준은 무엇인가요? 30 마지막으로 하고싶은 말은 무엇인가요? 직무면접 1 민원인 응대방법에 대해서 말해주세요. 2 사회생활 하면서 실수했던 경험이 있나요? 어떻게 극복하셨나요? 3 한국장애인고용공단에서 어떤 사업을 하는지 아시나요? 4
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  • 등록일 2022.05.24
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  • 직종구분 기타
바탕으로, 저는 회계 분야에서 의미 있는 기여를 할 수 있는 전문가가 되고자 합니다. 군포시장애인종합복지관 회계 자기소개서 1. 성장과정 2. 생활신조 및 성격의 장단점 3. 지원동기 4. 희망 업무 및 장래의 포부 5. 직장관
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  • 등록일 2025.04.06
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  • 직종구분 기타
때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 서술하시오. 2. 본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇인가? 3. 대한장애인체육회에 입사 후 이루고 싶은 목표에 대해 기술하시오.
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  • 등록일 2022.04.13
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  • 직종구분 기타
장애인 권익 향상 및 복지 제도에 관심이 많아, 관련 연구 프로젝트에 참여하고, 복지관 프로그램 기획에도 자원봉사자로 참여한 경험이 있습니다. 저는 신체적 제약을 극복하며 배려와 집중력, 끈기라는 역량을 키워왔으며, 이는 행정사무의
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  • 등록일 2025.05.16
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  • 직종구분 일반사무직
기준 400자] 2. 녹십자 입사지원 동기에 대해 말씀해 주세요. [한글기준 400자] 3. 녹십자의 강점과 약점에 대해 말씀해 주세요. [한글기준 400자] 4. 녹십자의 비전과 나의 비전에 대해 말씀해 주세요. [한글기준 400자] 5. 본인의 봉사활동에 대해
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  • 등록일 2017.12.05
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  • 직종구분 기타
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