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장애인고용을 촉진하는 것이고, 다른 하나는 우리 사회가 요구하는 직업적 기준이나 자격을 갖추지 못하는 장애인의 일할 능력을 업그레이드 시킨다는 것이다. 그것이 바로 직업재활이라는 측면이다.
개인적으로 임금차별 문제는 자본주의
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변질
5) 노동자들의 정치세력화와 산별노조 무력화
Ⅴ. 차별(불평등)과 성차별
1. 입법공무원?고위임직원 및 관리자
2. 전문가
3. 기술공 및 준 전문가
Ⅵ. 차별(불평등)과 장애인차별
Ⅶ. 차별(불평등)과 가족내차별
참고문헌
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장애인의 차별실태 및 차별해소에 관한 연구, 가톨릭대학교 사회과학연구소
전윤구(2010), 연령차별금지의 실효성과 도입방안 연구, 경기대학교 법학연구소
정형옥(2010), 성별에 근거한 임금차별 판단기준과 쟁점, 한국여성학회 Ⅰ. 차별(
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차별
2. 장애 차별
3. 가족내 차별
4. 교육관련 차별
5. 취업관련 차별
6. 결혼관련 차별
Ⅳ. 장애인 인권보장의 원리
1. 인간의 존엄과 가치 및 행복추구권
2. 평등권
3. 사회보장을 받을 권리
Ⅴ. 장애인의 고용차별과 임금차별
1.
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장애인복지론. 서울: 청목출판사.
강동욱(2004). 장애인 취업 임금차별에 관한 계량적 분석. 한국사회복지학.
류원상(2007). 대학생의 장애인에 대한 태도와 연구. 나사렛대학교, 천안.
서미경 외(2004). 지각된 낙인이 정신장애인의 삶의 만족과 자
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