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장애인이동권연대
http://www.knil.org/ 성동장애인자립생활센터 ◈서론
◈본론
1. 장애인의 개념 및 분류
2. 장애인복지의 개념 및 기본이념
3. 장애인복지제도의 발전과정
4. 장애인복지정책과 현황
5. 장애인복지관에서의 재활서비스 종
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장애인이동권연대
http://www.knil.org/ 성동장애인자립생활센터 ◈서론
◈본론
1. 장애인의 개념 및 분류
2. 장애인복지의 개념 및 기본이념
3. 장애인복지제도의 발전과정
4. 장애인복지정책과 현황
5. 장애인복지관에서의 재활서비스 종
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장애인의 경우 이러한 부분에 대한 적극적인 개입 프로그램이 필요하다 하겠다. 한편, 시각장애인의 일상생활 지원을 위한 가정봉사원 파견사업을 활성화하고, 심부름센터나 콜택시제도 등을 보완을 통한 시각장애인의 이동권을 강화할 필
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장애인편의시설촉진시민연대,【http://www.accessrights.or.kr/】
“장애인콜택시 이용 편의 업그레이드“
【http://blog.daum.net/lmn317/14442633?srchid=BR1http%3A%2F%2Fblog.daum.net%2 Flmn317%2F14442633】
전영진, 「교통약자의 이동권 향상에 관한 연구 -서울시 지역 장
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이동권 보장 실태
Ⅲ.결론-이동권 확보를 위한 방안
1. 한국사회 전체와 관련한 방안
1.1. 편의증진법의 현실화
1.2. 활동보조인 제도의 도입
1.3. 지하철 역 엘리베이터 전면 설치
1.4. 장애인 콜택시에 대한 지원 확충
1.5. 저상버스의 대대적 확충
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장애인고용안정정책에 관한 연구.
김대현(2004), 장애인 고용촉진정책에 관한 연구. 중앙대학교 석사학위논문.
김종록(2001), 장애인 고용정책의 발전방향에 관한 연구. 중앙대학교 석사학위 논문.
노근숙(2006), 장애인 의무고용제도의 개선방안
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윤상용연구원 1. 소득보장과 장애인연금제
2. 장애인연금법 도입에 대한 세가지 안에 대한 고찰
3. 총괄적으로 살펴보면
4. 공공부조와 사회수당 사이의 연금?
5. 마치면서
부록. 주요 국가들의 비기여 장애인 소득보장제도 현황
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제도
연계고용부담금 감면제도란 장애인을 직접 고용하기 어려운 장애인고용의무 사업체가 장애인직업재활시설, 장애인표준사업장 및 장애인자립작업장에 생산설비와 원료·기술 등을 제공하고 생산품의 판매를 전담하거나 도급을 준 경
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장애인 복지보다 선결되어야 하는 것이 부모의 복지이고, 부모의 복지가 선결되지 않으면 장애인의 복지가 증진될 수 없는 것이 현실이므로 이에 대한 해결책 마련을 위해 필요한 제도라고 판단됨.
2) 현실
① 한국장애인부모회가 2000년～2002
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장애인 성폭력 피해자를 위한 신속한 지원체계가 구축돼야 할 것이다.
5. 성교육과 성폭력 예방 프로그램 실시
성폭력특별법 제 8조에는 장애인에 대한 간음 조항이 있어 장애인 성폭력에 대해 가중 처벌하게 돼 있지만 아직까지도 제도가 정
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장애인식 개선 캠페인을 주최하며 장애 인식 개선을 위한 활동에도 참여했습니다. 이 과정에서 장애 인권 향상과 사회 통합의 중요성을 깨달았고, 장애인 복지 정책과 제도에 대한 이해를 높일 수 있었습니다. 졸업 후에는 지역 장애인 복지
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체계적인 직업 훈련 및 취업 알선 서비스, 고용 유지 및 사후 관리 강화 등의 통합적인 지원 체계를 구축하겠습니다. 또한 중증장애인 고용 기업에 대한 다양한 인센티브 제도를 마련하여 고용 확대를 유도할 계획입니다.
넷째, 장애인 기업
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장애인을 위한 인식 개선 교육과 캠페인 활동을 통해 사회적 편견을 줄이고, 장애인들이 보다 평등한 환경에서 생활할 수 있도록 돕는 것이 저의 목표입니다.
더불어, 장애인 복지 정책과 제도의 개선에도 관심을 가지고, 현장에서 얻은 경험
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및 낮은 평가를 받은 장애인 자립생활센터를 퇴출시겠다.
- 2분기 내 추진 및 완료
3) 장애인 편의증진에 관한 종합적인 계획을 수립
최근 지자체를 중심으로 장애인 이동권 보장을 위한 노력이 강조되고 있지만 일반 공공체육시설에 대한 노
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장애인도 많은 지역입니다. OOO에 이런 지역이 있을까 하는 정도로 그곳에는 어려운 우리 이웃들이 많습니다. 제가 맡은 업무에서 장애인들의 가장 큰 어려움인 이동권 강화사업의 일환으로 이동보조기구 수리사업을 맡아 진행하였습니다. OOO
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