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장해가 가중된 경우의 장해보상금액은 원칙적으로 현존장해등급의 보상금액(일수)에서 기존장해등급의 보상금액(일수)를 공제한 금액(일수)이다. 그 계산방법(산재보험법 시행령 제31조 제4항에 규정되어 있다)은 기존장해 및 현존장해의 등
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급여
요양으로 인하여 4일 이상 취업하지 못한 경우
임금을 받지 못하는 경우
미취업기간 1일에 대하여 평균임금의 70/100상당액
장해급여
업무상 재해가 치유된 후 장해등급 제 4~14급장해 잔존 시
장해정도에 따라 평균임금의 1.012일분부터 55
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등급기준
3) 산재처리 기피문제
4) 산업재해 보험과 근로기준법
6. 산업재해보상보험제도의 개선과제
1) 근로자 중심 관리
2) 보험 수요자 중심
3) 사회보장의 역할
5) 수동적 서비스에서 능동적 서비스로 전환
7. 시사점
Ⅲ. 결론
참
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범위 확대
(2) 산재예방 촉진
(3) 보험급여 수준의 향상과 급여의 조정
(4) 보험료율 책정의 합리화와 보험재정의 효율화
(5) 직업재활사업의 활성화
(6) 외국인노동자의 확실한 관리 및 집행체계 조직
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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급여
4) 장해급여
5) 간병급여
6) 유족급여
7) 상병보상연금
8) 장의비
9) 특별 급여
Ⅲ. 산업재해의 현황
Ⅳ. 문제점
1. 산재보험의 까다로운 절차
2. 민영화
3. 비정규직 산재적용
4. 산재적용 후 복직의 어려움
5. 장애등급 판정의 어
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