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- 현지생산에 의한 수입통제 국가의 시장확보
제4기
세계지향 기업(세계기업)
- 다각적 생산판매의 네트워크를 통한 경영의 적정화 국제 인적자원 관리
1.국제 HRM의 중요성과 개념
2.IHRM의 실행과정
3.주요 쟁점 사항- 포커스
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인적 자원 관리에 대해서 비교 분석하고 싶었다. 경쟁적인 기업이므로 교육과정에 있어서 유사성을 지니고 있을 것 같았다. 그리고 그 유사성 외에도 차이점에 대해서도 궁금했다.
2.항공사를 취직을 희망하고, 취직해서 일하는 사람들의 대
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2009년 09월 30일 - 인적자원개발 우수기관 <Best HRD>로 선정
‘ 휴잇 한국최고직장 2009’로 선정
2010년 일하기 좋은 직장(Great Workplace)’ 상 수상 기업선정이유
기업소개
채용 및 교육과정
인사관리시스템의 특징
보 상
결론 및 시
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분석
1) 통신업 특징
2) 최근 현황
3) 통신업 선호 인재상과 채용
-새로운 채용방식
2. 기업분석
1) KT 기업 현황
2) KT의 인적자원관리
(1)인사제도
(2)GWP
(3)교육훈련
(4)성과평가
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복리 후생 프로그램
● 자유여행 실시(전 직원 대상 : 2/3 실시)
“열심히 일한 자 떠나라” 라는 주제를 가지고 국내 어느 곳이든 혼자만의 시간 갖게 배려
- 기간은 자유로 설정하되 3박4일 범위 내에서 실시함(정기휴가 별도)
-여행 중에
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1. 비 정규직?
한국 사회에서 날이 갈수록 심각해지고 있는 비 정규직 문제, 그 실상은?
‘비 정규직 노동자’란, 비정규(nonregularness) 라는 자체적인 정체성으로 규정되지 않고 노동자들 가운데 정규직의 정체성을 지니지 못하는 노동자들의
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브랜드 경험을 제공한다. 이는 곧 브랜드와 소비자 간의 관계 강화에 이바지 할 것이고, 실제 대학생 고객확대에도 많은 기여를 할 것으로 생각된다. Ⅰ 조사 배경 및 조사 목적
Ⅱ SNS 문제점
Ⅲ 설문조사 분석
Ⅳ 자사/타사 분
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서비스 전 부문에 대한‘IS/IEC 27001’ 국제 인증을 획득
ⅱ.경영이념
Vision: 아시아 금융을 선도하는 글로벌 그룹
[내부 조직 및 사업 시스템]
세계적 은행과 견주는 수준의 경쟁력을 추구
[모범적인 기업]
사업을 영위하는 국가 및 commun
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3억 5천만 파운드(256억 유로 규모)로 성장
철도산업이 영국 국민 총생산 1/10 차지 1.세계를 변화시킨 산업혁명
2.자본의 새로운 정의를 내린 공산주의자
3.슈퍼리치 패밀리 로스차일드 가문
4.미국은 거대은행이 필요치 않다
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『저축과 소비를 동시에 추구할 수 있는
신개념 카드
마케팅 전제
고객경험관리 (CEM)을 바탕으로 한 프로모션
‘고객님은 신한의 가족입니다’라는 느낌을
경험하게 하는 것이 중요!
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