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SOFT
1. 1 JENNIFER SOFT 소개
1. 2 기업선정이유
2 JENNIFER SOFT, 복리후생
2. 1 JENNIFER SOFT 복리후생
2. 2 JENNIFER SOFT 기업문화
2. 3 JENNIFER SOFT 유사기업사례
3 JENNIFER SOFT식의 복리후생 도입?
3. 1 우리나라 복리후생의 현실
3. 2 우리나라 기업
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수 있는 대안에 대해서 모색하여 서술
1) 합리적인 급여지급과 복리후생
2) 파견노동자 및 비정규직근로자에 대한 법제도 정비
3) 비정규직 채용관리
4) 정규직 근로자와 비정규직 근로자들 간에 협력 강화
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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현실과 개선 필요성 …………12
Ⅲ. 결 론…………13~20
1. M&A를 활용하여 글로벌 경쟁구도변화에 적극적으로 대처…………13
2. M&A역량 강화를 위해 다각도로 준비…………17
3. 성공적인 M&A를 위한 7대수칙…………18
4. 제 언…………20
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재를 증명하기 위해서는 세 번 네 번 발품을 들여야 하고 그러다 보면 몇번씩 담당자와 얼굴을 붉히게 된다. 다친사람만 서러운 것이다. 오죽하면 박사가 되겠는가.” / 이국언 기자
기업별 행해지는 복리후생 제도
부일 정보 링크
4대보험(
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현실에 안주하지 않고 창의적인 접근을 시도하여 미래시장을 선도할 수 있는 남과 다른 차별적 경쟁력을 확보한다.
●최고지향-항상 최고가 되기 위해 도전적인 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 전문성을 갖추고 끝없는 도전과 열정으
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