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한국사회복지사협회<표27>에 대한 제언은 권익향상과 전문화를 가장 많이 요구함.
○ 보건복지부<표28>에 대한 제언은 처우개선, 복지예산 운용, 정책적 개선 등을 요구함.
※ 본 자료는 12월 9일까지 회신된 설문지를 대상으로 분석한
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한국벤처캐피탈협회
785-0602/4
785-0605
기업부설연구소
한국산업기술진흥협회
2185-8830
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공인회계사
한국공인회계사회
3149-0100
3149-0340
세무사
한국세무사회
521-9451-8
597-2945
경영기술지도사
한국경영기술컨설턴트협회
508-0489
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초보창업에서 성공
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한국복지재단에 위
탁실시하였고, 1992년부터 '불우이웃결연사업'으로 대상을 확대하여 요보
호아동에서 거택노인, 장애인 등 저소득계층까지 포함하여 실시하고 있다.
나.아동복지자립지원쎈타 운영
아동복지시설에서 보호중이거나 성장하
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관리문화
2)인간존중
3)공정성
4)자부심
5)재 미
6)왜 신뢰경영인가
3. 신뢰경영 성공 사례
1)수당 없어도 자발적으로 일손 도와
2)교육훈련, 평생고용이 1백대 기업 특징
4. 신뢰경영을 깨는 10가지 실패 사례
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재단 고문. 전 명지대 교수
<저자소개>
이덕주
前언론인. 36년 출생. 서울대 정치외교학과를 거쳐 일본 도쿄대학에서 사회학과 대학원을 수료했다. 한국일보 정치부기자, 경향신문 동경특파원 및 정치부장, 코리아헤럴드 총무이사 및 뉴
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)
Ⅰ. 기업내적요인에 관한 질문
① 기업구조 및 투자요인
1. 급속성장에 따른 문어발식 확장 및 과대투자 Ⅰ. 연구의 목적 및 내용
Ⅱ. 한국기업의 도산원인에 관한 제연구
Ⅲ. 한국기업의 도산원인에 관한 실증연구
Ⅳ. 결 논
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제3기
제4기
제5기
진입모드 선택배경
해 외 진 출 동 기
해외 및 미국진출 과정
영안-호피모자상사
해외투자의 일반적 실패요인
해외투자의 일반석 성공요인
3.결 론
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1-17 휴맥스>
<사례 1-18 상미전자>
<사례 1-19 매디슨>
<사례 1-20 신승산업>
마. 화합적 인간관리
<사례 1-21 신흥기계>
<사례 1-22 에넥스>
<사례 1-23 태영판지>
2. 중소기업의 실패요인
가. 중소기업의 실패유형
나. 중소기업의 실패요인
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성공에 이르는 가장 확실한 지름길”이다.
제3원칙은 “버려진 공간 중에 반드시 귀한 것이 있다”이다.
카페 인테리어원칙은 “게으르고 값싼 재료를 쓰며 값비싼 것만을 권유하는 주인은 성공할 수 없고, 인테리어에는 완성이란 없기 때문
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3) 산학장학생제도
(2) 승진, 승격제도
1) 발탁인사제도
2) 전문직제도
(3) 임김제도
1) 직능급 (능력급)임금제도
2) 고과 상여금제
(4) 인사고과제
1) 자기고과제
(5) 퇴직제도
1) 명예퇴직 및 조기퇴직제도
3. 결론
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