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페덱스방식 - 마단비를라, 김원호 역, 고려닷컴, 2007 C학점의 천재가 만든 경영신화 - 제임스 C. 웨더비, 이주형 역, 청년정신, 2004 일하기 좋은 기업 - 박재림, 거름, 2003 1. FedEx 소개 2. FedEx 리더십 3. FedEx 조직 분석 4. 문제점과 개선방
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  • 등록일 2010.03.31
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페덱스방식 - 마단비를라, 김원호 역, 고려닷컴, 2007 C학점의 천재가 만든 경영신화 - 제임스 C. 웨더비, 이주형 역, 청년정신, 2004 일하기 좋은 기업 - 박재림, 거름, 2003 1. 페덱스 소개 2. 페덱스 조직문화 3. 페덱스 조직구조 4. 페덱
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  • 등록일 2010.03.31
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/ 10 5) 다양한 제품구색과 가격경쟁력/ 11 6) 인상적이며 매력적인 쇼핑 환경의 제공/ 11 3. 고객 서비스 이야기/ 12 1) 노드스토름의 고객 서비스 이야기/ 12 2) 고객 감동 서비스 사례/ 13 Ⅲ. 결론 1. 전체적인 나의 견해/ 14 2. 참고자료/ 14
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  • 등록일 2010.04.18
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FedEx의 기업 운영  (1) 기업 문화  (2) 인사 및 운영 SYSTEM  (3) 마케팅 전략 2. DHL과의 비교 분석  (1) DHL 소개 ( FedEx와 주요특징 비교)  (2) 7S (FedEx & DHL)  (3) 홉스테드 모형 분석 (FedEx & DHL) Ⅲ. 결 론 FedEx의 성공 사례가 주는 전략
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  • 등록일 2014.10.12
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페덱스 1. 설립배경 2. 현재상황 3. 목표 및 전략 1) 목표 2) 전략 Ⅴ. 미국 다국적기업 맥도날드 1. 연혁 2. 맥도날드의 마케팅 전략 1) 품질Quality 2) 서비스 Service 3) 청결cleanliness 4) 가치value 5) Positioning 6) 매뉴얼화 7) 햄버거 대학 Ⅵ.
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  • 등록일 2010.03.19
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논문 237건

표 목 차 <표 Ⅱ-1> Lewis & Weigert의 네 가지 신뢰유형 <표 Ⅱ-2> 다계층성과 다차원성의 신뢰변수 <표 Ⅲ-1> 지속적 경쟁우위의 기준과 조직학습의 과정 통합 체계 <표 Ⅲ-2> 전략적 제휴에서 조직학습을 저해하는 인적자원관리
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  • 발행일 2008.11.11
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미래산업의 기업성과 제 5장 중소기업문화의 전개방안 제 1절 중소기업문화 개발방향제시 제 2절 체계적인 중소기업문화개발 제 3절 중소기업문화 개발개입활동 제 4절 중소기업문화의 적용관리 제 6장 결론 참고문헌
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  • 발행일 2008.02.10
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조직현황 제2절 T사의 다각화 배경 및 현황 1.T사의 사업구조 2.T사의 자본 형성 과정 및 지분구조 3.T사의 연구개발 역량 4.T사의 장기전략 제3절 T사의 투자 대상 선정 과정 및 현황 분석 제4절 T사의 투자회사 관리 과정 및 주요 이슈 분석
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  • 발행일 2008.10.15
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  • 저자
사례 16 제1절 KBS 16 1. 방송경영 현황 16 2. 방송경영 평가 20 3. 경영목표 재설정 및 발전 방안 22 제2절 MBC 23 1. 방송경영 현황
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  • 발행일 2010.01.22
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  • 저자
인사행정 학회보. 제4권 제2호. 백종섭. 2005.「공무원노사관계 성공사례연구」. 한국행정연구원. 선한승. 2007.『공무원노사관계의 발전방향』. 한국노동교육원. 옥원호. 2004.「한국공무원노동조합운동의 과제와 전망」. 연세행정연구회. 유각
  • 페이지 45페이지
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  • 발행일 2011.06.02
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취업자료 2,959건

점은 무엇이었고, 이를 통해 무엇을 배우셨나요? 3. 지원하신 직무를 수행할 수 있는 역량을 갖추기 위해 어떠한 준비와 노력을 하셨는지 구체적인 사례를 중심으 로 설명해 주세요(직무수행경험/대외활동/프로젝트/공모전 /학습과정 등).
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  • 등록일 2025.03.15
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작성해주세요. 2.지원하신 직무를 본인이 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 구체적인 사례를 들어 작성해주세요. 3.지금까지 가장 많은 노력을 쏟아부었던 성공 혹은 실패 경험과 그 과정을 통해 무엇을 배웠는지 작성해주세요.
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  • 직종구분 기타
사례를 분석하는 프로젝트에 참여했습니다. 이를 통해 데이터에서 인사이트를 도출하고, 이를 바탕으로 인사 전략을 수립하는 경험을 쌓았습니다. 이러한 경험들은 저를 더욱 성장하게 해주었고, 한국콜마에서 인사관리 직무를 성공적으로
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인사관리팀 자기소개서 1. 파티마 병원을 지원한 동기와 입사 후 이루고자하는 목표 2. 직장인으로서 가장 중요하다고 생각하는 윤리관과 가치관 3. 예상치 못한 힘든 일이나 어려운 일이 발생했을 때 극복한 구체적인 사례 기술 4.
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  • 등록일 2025.03.24
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성공적으로 해결했던 사례를 말씀해주시기 바랍니다. (500자) 다음 중 본인이 가장 중요시하는 직업윤리 덕목*을 한 가지 선택하여 이를 지키기 위해 노력했던 경험과 이유에 대해 말씀해주시기 바랍니다. * 성실함, 책임감, 정직함(규칙
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  • 등록일 2024.09.10
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직
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