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따른 리스크 증대와 금융회사의 부실화 가능성에 대응
2) 구체적으로
3. 시장감시기능의 활성화
1) 감독당국의 공적감독만으로는 다원화되어 있는 금융을 제대로 감독?감시할 수 없음
2) 구체적으로
4. 합리적인 유인구조(incentive structure)의
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관리>
1. 인사관리의 개념
2. 직무분석과 직무평가
- 인사고과, 인적자원의 관리, 선발관리 등...
<병원의 재무관리>
1. 의의와 목적
2. 재무관리의 목표
3. 재무관리기능
4. 자금관리
5. 현금관리
<병원의 마케팅>
1. 개념
2. 마케팅의 필
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관리시스템이 마련되어 있어야 지속적인 기술과 지식의 축적이 가능하고 투자효용성도 높일 수 있다.
한편 인사관리 방식은 여타의 관리방식과는 달리 그것이 토대를 둔 사회 문화에 제약을 받기 때문에 경제논리에만 입각살 수 없으며, 한
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조직의 의의
2) 스탭(참모)의 종류
(1) 개인스탭
(2) 전문스탭
(3) 전반관리스탭
3. 기능식 조직
4. 사업부제 조직
5. 프로젝트조직
6. 행렬조직(매트릭스조직)
II. 현대 조직구조
1. 팀제 조직
2. 네트워크조직
* 참고문헌
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재무계획과 미래에 대한 예측을 하기 위해 재무분석에 만전을 기해야 하는 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 재무관리의 기능과 그에 따른 역할을 기술해보았다. 재무관리를 통해 기업은 안정적인 재무계획을 정립할 수 있음은 물론
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