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리더에게 꼭 필요한 유머와 외유내강형의 성품과 어떠한 위기에서도 웃음, 미소를 잃지 않는 낙천적이고 긍정적인 태도를 가진 소유자가 되도록 노력하고 몸소 실천할 것이다. 10년 후, 어느 한 기사에 내가 크게 웃으며 일하고 있는 사진이
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리더십 정신에도 부합한다.
이 책을 읽으면서 우리가 그리스 로마 신화를 너무 이야기 위주 재미 위주로만 소개를 하고 있는 것이 아닌지 생각해보는 계기가 되었다. 왜냐하면 신화 속의 신들은 사랑 놀음과 전쟁에 시기와 질투를 일삼는 인
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리더십, 진정성 리더십, 창발적 리더십이 강조되는 오늘의 경영환경에서 미토스적 사고와 에너지가 필요하다는 점은 충분히 느낄 수 있었다. 무릇 신화란 삶의 원형적 진실과 문화적 감수성을 재현하는 법이다. 신화는 신과 영웅의 고결한 이
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재미있게 일하게 해서 ‘재미있는 일‘로 만들어 주는 곳이다. 1. 펀(Fun) 경영의 정의
2. 펀(Fun) 경영의 유형
3. Fun 경영의 필요성
4. 펀(Fun) 경영과 서비스
5.성공하는 기업의 조건
6.고객과 직원을 위한 FUN 경영
7.펀 리더
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리더십 사례] 3장
직장생활을 통해 경험했던 상사의 리더십 중 존경하는 리더1인과 실망한 리더 1인을 선택하여 리더십 사례를 구체적으로 기술하시오.
1. 서론
2. 본론
1) 리더십의 유형
가) 변혁적 리더(Transformational Leader)
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리더십을 배웠습니다. 이러한 강점을 바탕으로 현장에서 생산실무에 대한 전문성을 갖춘 후, 생산 팀의 리더로 성장하고 싶습니다. 입사 후에는 누구보다 자동차 부품 생산 현장에 빨리 적응하여, 업무를 체계적으로 파악하고 귀사에 최적화
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리더의 역할을 수행할 것이며, 이런 과정에서 팀원들에게 신뢰를 얻을 수 있는 존재로서의 성장을 만들어 낼 수 있을 것이라 자신합니다. 그리고 접한 책은 ‘재미’라는 책입니다. 심리학을 바탕으로 사람들이 행하는 다양한 행동들을 보며
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재미와 자질을 확인할 수 있었던 사건..
4. 살아오면서 자신이 성취한 것 중 자랑할 만한 것을 1,2가지 소개해 주십시오.(100자 미만)
- 패션 에이전시 영업MD 인턴으로, 신진 디자이너 브랜드 소싱 및 40개 브랜드 입점시킨 것.
- 축제 기획을
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리더로서의 자질은 있는가?
2. 회사의 중요한 미팅과 어쩔 수 없는 개인적 사정이 생겼을
경우 어떻게 할 것인가?
3. 남들이 하기 싫어하는 어려운 일을 한 적이 있는가?
4. 불가능하다고 여겼던 일을 이뤄 낸 경험은?
5. 행운이란 무엇인가?
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리더"
글로벌 리더가 되기 위해선 영어실력뿐 아니라 글로벌적 사고방식을 가지는 것입니다. 다른 국적의 사람과 함께 지내며 생활습관, 가치관, 풍습을 보고 느끼는 것이 그 방법이라 생각하고 필리핀 어학원에서 매니저로 일했습니다. 현지
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