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고용촉진 및 직업재활법 제24조와 시행령23조에 보면 고용의무 사업주의 범위에 대해 규정을 하고 있습니다. 상시근로자 300인이상인 사업주와 건설업의 경우 연공사실적액이 일정고시 금액이상일경우(연도마다 차이가 다름) 상시근로자의 2%
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산업안전보건위원회 설치·운영 및 활동 시간 보장
3. 명예산업안전감독관 활동시간 보장
4. 비정규, 하청 노동자의 건강권 보장
5. 안전·보건관리자 임면시 노조 동의권 보장
6. 사업주의 근골격계질환 예방 의무
Ⅶ. 결론
참고문헌
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건설을 통해 한편으로는 저소득층의 생활을 안정시키면서 다른 한편으로는 고용을 창출할 수 있다.
마지막으로, 향후 예상되는 실업증대와 실질임금 하락 등 노동자의 희생을 보상하기 위하여 노동의 경영참여, 정책참여, 노동시간의 단축,
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노동자에게 조금 더 친절하고 편안하게 대해 주어야 한다. Ⅰ. 서론
1. 불법체류에 따른 노동력 착취 및 인권탄압
2. 산업연수생제도 및 국가정책의 혼선
3. 기타문제들
Ⅱ. 본론
1. 외국인 노동자 문제에 대한 사회과학적 접근
2. 사회
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(National Health Service) -- page 9
(2) 과거 의료제도와 초기 NHS -------------- page 9
(3) 영국의 NHS 개혁 ----------------------- page 10
3. 실업------------------------------------------ page 11
고용보험
4.산재------------------------------------------ page 12
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1977. Learning to Labor: How Working Class Kids Get Working Class Jobs. Farnborough: Saxon House. (끝) 1. 노동시장의 변화와 외국인노동자의 유입
2. 차별의식의 근원
3. 외국인노동자와 더불어 사는 사회
4. 통일된 땅에서 더불어 사는 연습
□ 참고문헌
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고용보험 체납 급증”. 2004년 9월 16일자.
중앙일보. “개인택시ㆍ화물ㆍ개인용달 산재보험 적용”. 2004년 10월 19일자.
한국일보. “업무중 쓰러져도 무조건 재해 아니다”. 2004년 7월 1일자.
부산일보. “[2004 국정감사] 산재보험 적용대상 늘려
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재해보상보험제도
Ⅰ. 산업재해보상보험제도의 개요
Ⅱ. 산업재해보상보험제도의 역사
Ⅲ. 산업재해보상보험제도의 대상
1. 보험가입자
1) 당연가입자
2) 임의가입자
2. 보험수급권자
3. 보험수행체계
Ⅳ. 산업재해보상보험제도
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노동자들은 원청 건설사에서 직접 고용된 노동자가 아니라 하청업체를 통해 고용된 노동자들이다. 광주노동청은 건설사가 하청 근로자를 포함한 현장 근로자의 재해를 예방하기 위한 안전보건 조치를 잘 했는지를 조사하고 있다. 건설사기
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재해라 함은 산재보험법 제5조 제1호에서 “업무상재해라업무상 사유에 의한 근로자의 부상?질병?신체장애 또는 사망을 말한다.”고 규정하고 있다. 또 산업재해라 함은 근로자가 업무에 관계되는 건설물?설비?원재료?가스 ?증기 분진 등에
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