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정 확하게 분석하고 예상과 다른 결과가 나오더라도 솔직하 게 보고해야됨 ■수행과제 1
1.인구사회학적 특성 설문 문항
2.장애 관련 특성 설문 문항
3.재활서비스 욕구 설문 문항
■수행과제 2
사회복지 조사의 윤리성은 무엇인가?
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설문에 응해 주셔서 대단히 감사합니다.
조 사 지 역
도 시 동
조 사 원
조 사 일 자
2007년 월 일 지역 장애인의 욕구 및 재활서비스 방향 설정을 위한 조사 설문지
(인구학적 특성파악을 위한 항목)
이 파일안에서 원하시는 설문지 문항을
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목표 3. 사회 적응력을 높인다.
< 세부사업 프로그램>
1. 컴퓨터 프로그램
2. 상담 프로그램
사업진행일정(Cantt Chart)
“지체장애인의 새로운 직업재활 프로그램 실시를 위한 Cantt Chart”
< 예산 >
부록-욕구조사 설문지
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목표 3. 사회 적응력을 높인다.
< 세부사업 프로그램>
1. 컴퓨터 프로그램
2. 상담 프로그램
사업진행일정(Cantt Chart)
“지체장애인의 새로운 직업재활 프로그램 실시를 위한 Cantt Chart”
< 예산 >
부록-욕구조사 설문지
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재활의 개념>
http://www.kepad.or.kr/
<한국 장애인 고용 촉진 공단 >
http://www.kodaf.or.kr/
<한국 장애인 단체 총연맹>
직업재활개론
<나눔의집출판, 저자 강위영, ISBN : 8988662342, 직업재활의 과정>
장애유형별 고용현황과 직업재활방안
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서비스에 대한 만족도에 대해 조사하는
설문지입니다.
여러분들이 작성하시는 이 설문지의 결과는 이번 조사에 있어 매우 중요한 자료가 될
것이니 솔직하고, 빠짐없이 응답해주시길 부탁드립니다. 각 문항에는 옳거나 그른 답이
없으므로
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서비스에 대하여 만족해하는가?
평가
(11월)
① 사업평가보고서 작성
① 서비스에 대한 만족도는 향상되었는가?
② 2006년에도 계속 실시되기를 희망하는가?
③ 사업평가보고서는 제때 작성되고, 보고되었는가? ■ **재활원 지역사회 교류활
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설문지 구성 내용....................................11
<표 4-1> 조사대상자의 일반적 특성..............................12
<표 4-2> 여가프로그램 유형별 만족도 조사........................13
<표 4-3> 여가프로그램 참여정도.................................13
<표 4-4> 프로
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서비스(친절, 밝은표정 등)
1
2
3
4
5
5. 시장거리의 정돈상태
1
2
3
4
5
6. 쇼핑의 편리성
1
2
3
4
5
Ⅵ.귀하의 일반사항에 관한 질문입니다.
16. 귀하의 연령은?
① 20대 미만 ② 20대 ③ 30대 ④ 40대 ⑤ 50대 ⑥ 60대 이상
17. 귀하의 성별은?
① 남자 ② 여
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욕구에 대한 적절한 대응 미비함. 이는 곧 노동부 체계에 서비스 적절성 문제가 있음을 의미함.
2) 통합성과 연속성
장애인복지관 > 공단
○ 장애인복지관은 종합적 재활서비스를 제공하고 있음. 또한 기관간 연계전이 체계 유지를 통해 보
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재활서비스 제공 시 가장 중요하다고 생각하는 점은 무엇인가요?
대상자의 존엄성과 개별적 욕구를 존중하는 태도가 가장 중요하다고 생각합니다. 획일적인 서비스가 아닌 각자의 신체적, 정신적 상태와 환경에 맞춘 맞춤형 지원이 필요합니
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재활교사가 되고자 합니다.
Q6. 재활서비스 제공 시 가장 중요하게 생각하는 점은 무엇인가요?
대상자의 존엄성과 개별 욕구를 존중하는 점입니다. 획일적이지 않고 개인 상태와 환경에 맞춘 맞춤형 지원이 필수적입니다. 지속적인 관찰과 피
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실로암시각장애인복지관에서 가족 중심의 복지서비스를 제공하는 사회복지사의 역할을 해내는 사회복지전문가가 되겠습니다. 1.성장과정 및 학창시절
2.성격의 장단점 및 대인관계
3.주요활동 및 경력사항
4.지원동기 및 입사 후 포부
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재활기관과의 교류를 통해 국립재활원이 글로벌 스탠다드에 부합하는 정책 및 서비스 기관으로 발돋움할 수 있도록 노력하겠습니다.
이러한 실천방안을 통해 저는 국립재활원 의무사무관으로서, 정책 수립에서 실행, 그리고 제도 개선에 이
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재활교사로서 본인의 강점은 무엇이며, 어떻게 업무에 활용할 것인가요?
저의 강점은 세심한 관찰력과 인내심, 그리고 장애인 개개인의 특성을 고려한 맞춤형 지원 능력입니다. 이를 통해 근로자의 욕구와 어려움을 정확히 파악하여 효과적
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