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과정, 그리고 1981년에 마침내 GE의 회장이 되어 수많은 개혁을 단행하기까지 잭 웰치의 경영 이념과 일에 대한 열정, 그리고 자신감이 어떻게 형성되었는지를 상세하게 보여준다
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경영자’중에 한명으로 악명을 남겼지만 GE는 혁신되어 세계 최고의 기업으로 변신했다. 잭 웰치와 이명박 이 두 사람은 기업을 설립하지는 않았지만 전문 경영자로서 CEO 자리까지 오른 인물들로써 유사한 배경을 지니고 있다. 이에 이 두 사
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경영자’중에 한명으로 악명을 남겼지만 GE는 혁신되어 세계 최고의 기업으로 변신했다. 잭 웰치와 이명박 이 두 사람은 기업을 설립하지는 않았지만 전문 경영자로서 CEO 자리까지 오른 인물들로써 유사한 배경을 지니고 있다. 이에 이 두 사
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경영학을 전공하고 있는 경영학부 학생이다. 잭 웰치 이후 세계가 가장 주목하는 CEO가 직접 쓴 자서전을 읽고 이렇게 간단한 내용 소개와 느낀 점을 쓴다는 자체가 소원할 수 있지만 곤의 사상과 철학을 조금이나마 알게 된 좋은 계기였다.&nbs
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넘어서 책꽃이에 오래 꽃아놓고 배워야 할 그러한 책이다. 1.잭 웰치
2.잭웰치 어록
3.끝없는 도전과 용기 요 약
4.초일류 기업 GE
5.출판사 리뷰
6.미디어 리뷰
7.독후감 1
8.독후감 2
9.독후감 3
10.독후감 4
11.독후감 5
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기업윤리』, 법문사, 2001
8) csjournal「2002년 화두 윤리경영」2002.(http://www.csjournal.or.kr)
9) 주식회사 신세계「신세계의 윤리경영」(http://shinsegae.com)
10) 주식회사 이엔시 「윤리경영」,2002 ( http://www.encc.co.kr )
11) 김성수,『기업경영윤리론』, 삼영
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경영 방식은 46분 연속흑자, 30년 평균 주가 수익률1위, 세계에서 가장 존경받는 기업2위, 매년8%이상의 성장세와 같은 실적을 일구어 내기도 했다. 이러한 놀라운 성공의 밑바탕은 바로 ‘유머’인 것이다.
2. ‘TD인더스트리즈’ 잭 로웨 주니
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경영과 기존 경영의 차이 11
1. 6시그마 경영과 품질 경영의 차이 11
제3장 국내 기업의 6시그마 도입 사례 15
제1절 신한은행의 6시그마 도입 15
1. 도입배경 15
2. 업무혁신 S&S캠페인 16
3. 시사
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경영자 하워드 슐츠가 말한 새로운 커피 문화, 즐거운 경험, 커피의 향을 느낄 수 있는 특별한 커피 전문점 스타벅스가 만들어진 것이다. 이것은 아마도 첫 번째로 투자의 적절성과 두 번째로 세부 기업구조와 시스템 면에서 다른 기업과 차별
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경영대학원 석사학위논문, 2007
최진용, “창조하는 도시를 읽고”, 한국문화관광연구원, 「너울」, 164호, 2005
<국외문헌>
사사키 마사유키, 「창조하는 도시-사람,문화,산업의 미래, (서울 : 소화, 2004) 제 1 장 서 론
제 1 절 문제제기
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웰치의 경영 철학과 전략이 현대의 경영 환경과 완전히 일치하지 않을 수 있습니다. 예를 들어, 직원의 복지와 만족도에 대한 고려가 충분히 이루어지지 않았을 수 있습니다.
디지털 시대의 변화와 관련된 내용이 충분히 다루어지지 않았습니
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기업인과 그 이유를 기술해 주십시오.
[ 변화하지 않으면 안되는 상황에 놓이기 전에 먼저 변화하라. ]
잭 웰치의 가치관은 저에게 있어서 많은 가르침을 주었습니다. 그는 최고의 위치에 있는 GE기업의 최고 경영자가 되었습니다. 어느 누가
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경영기획이 기업 성장에 미치는 중요성을 실감하게 된 것입니다.
특히, SK바이오텍이 지향하는 지속 가능한 성장과 혁신적인 접근 방식에 깊이 공감하게 되었습니다. 지금까지 관련 서적을 읽고, 온라인 강의를 수강하며 지식을 쌓아왔고, 팀
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경영학과와는 잘 맞아서 누구보다도 열심히, 그리고 즐겁게 공부를 했습니다. 그래서 제가 열심히 공부했던 지식과 귀사에서의 경험을 바탕으로 제 능력을 200%활용하고 싶습니다.
잭 웰치는 <최고의 경쟁력은 열정이다!>라고 했습니다.
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관심을 가지게 되었습니다. 1. 진학의 동기 및 목적
“이화여재대학교 경영전문대학교”
2. 자기소개
“아버지로부터 배운 작은 기업”
3. 학위취득 후 희망
“경영전문가”
4. 기타
“여행을 통해 글로벌 인재로 거듭나다.”
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