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보일 수 있지만, 기업을 위해선 가장 좋은 방법들이었다. 나도 감정을 절제하고 냉철하게 일을 해내갈 수 있도록 연습해야겠다.
이렇게 잭웰치를 통해서 앞으로 자신감을 갖고 매사에 임할 수 있도록 실력을 기르고, 잭웰치를 기억해내도록
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잭 웰치에게 그 목표는 현실적인 것이었다. 어쨌거나 모토롤라는 그 프로그램을 처음으로 도입한 기업이었다. 그 회사는 관련 도구를 개발해야 하는 반면에 GE는 나중에 그것을 추진하는 이점이 있었고 품질 개선 운동을 지원할 워크 아웃 문
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잭 웰치 성공에 감춰진 10가지 비밀/ 스튜어트 크레이너/ 영언 문화사
잭 웰치와 GE방식/ 로버트 슬레이터/ 물푸레
웰치에게 배운다/ 자네트 로우, 권오을 역/ 조직혁신 연구소
잭 웰치의 31가지 리더십 비밀/ 로버트 슬레이터/ 물푸레
CEO 27인의
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보일의 친구이지만, 말 그대로 술친구일 뿐이다. 자주 보일의 집으로 찾아와서 얻어먹고, 같이 놀지만, 놀 때만 좋은 그런 친구이다.
세 번째로, 벤담 또한 약삭빠르고, 기회주의적인 인물이다. 사랑한다는 이유로 보일의 딸 메리를 임신시키
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잭 웰치는 이러한 방법으로 20년 동안 GE를 이끌어갔다. 이 외에도 웰치가 생각한 기업문화와 그를 실현시킨 제도들은 많았다. 다시 한 번 그가 생각한 GE를 요약하면 규모는 크지만 그에 비해 15분의 1밖에 되지 않는 다른 회사들보다 더 생기
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