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직접 손해에 한하도록 한다.
제3조 ② 제1항 단서에 의한 손해배상을 청구하는 경우에도 그 손해배상의 범위는 폭력이나 파괴행위로 인해 발생한 직접 손해에 한한다. 1. 민사면책의 원칙
2. 민사면책의 예외
3. 책임범위의 제한
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법과대학) 토론문 318
Ⅵ. 황용연 책임전문위원(한국경영자총협회) 토론문 326
제4절 토론종합 334
Ⅰ. 제1주제: 대체근로 및 쟁의행위 관련사항 334
Ⅱ. 제2주제: 파업시 공익보호를 위한 최소업무의 유지의무 336
제6장 제5차 공
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1. 노동기본권의 침해
2. 노조활동의 통제 수단으로 악용
3. 천문학적 액수로 인한 생존권 침해
4. 가족의 해체와 인간답게 살 권리 박탈
Ⅴ. 손해배상및가압류의 법적대응방안
1. 가압류 이의, 취소
2. 노동법 개정 문제
참고문헌
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쟁의의 사적조정/노동쟁의의 사적조정 사례 검토, 서울대학교노동법연구회
노사관계법·제도 선진화 방안(2003), 노사관계제도선진화연구위원회
문무기(2003), 매월노동동향 2003년 12월호 - 불법쟁의행위에 대한 민사책임의 문제점과 해결방안,
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법원 96도419 1996. 5. 10. 선고 폭력행위등처벌에관한법률위반,업무방해
(1) 단체협약에 따른 공사 사장의 지시로 09:00 이전에 출근하여 업무준비를 한 후 09:00부터 근무를 하도록 되어 있음에도 피고인이 쟁의행위의 적법한 절차를 거치지도
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