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쟁의행위는 조합내부에 있어서 책임문제만 있을 뿐, 쟁의행위의 정당성에는 영향을 미치지 아니한다고 본다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 쟁의행위의 주체 목적 수단의 정당성에 따른 제한 Ⅲ. 법령에 의한 제한, 금지 Ⅳ. 단체협약에 따른 제
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  • 등록일 2008.12.26
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제한금지법규에 형식적으로 위반한 쟁의행위라도 헌법상 쟁의권보장의 근본취지에 비추어 그 목적과 수단 여하에 따라 정당성이 인정될 여지가 있다. 이들 법규 중에는 ①쟁의권보장의 취지에 적합하지 않기 때문에 명문규정으로 금지하고
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  • 등록일 2007.10.29
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6. 공무원노동조합의 조직 및 구성 Ⅲ. ILO 기준 및 외국 입법례 1. ILO 기준 2. 외국 입법례 3. 분석결과의 종합정리-기본방향 4. 장기적 입법방향 Ⅳ. 결어 1. 논의의 정리 2. 접근시각,제한원리의 재검토 3. 입법론적 제안 참고문헌
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  • 등록일 2007.02.15
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규정 삭제 및 업부조사권 제한 10. 공익사업의 범위 및 직권중재 대상사업 조정 11. 쟁의행위 기간에 대체근로의 제한적 허용 12. 쟁의행위 제한 규정의 보완?신설 13. 쟁의행위 기간의 임금지급 금지 14. 조정전치주의의 도입 Ⅳ. 노동조합
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  • 등록일 2013.07.22
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검토 쟁의행위는 헌법상 보장된 근로자의 권리이며 노조법에서도 쟁의행위기간중의 대체근로제한과 불이익취급의 금지 등을 명시하고 있으므로 이는 근로계약정지설의 입장에서 쟁의행위를 파악한 것이라 할 것이다. Ⅲ. 쟁의행위와 임금
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  • 등록일 2007.02.25
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논문 66건

쟁의소송 (1) 독일의 기관쟁송 연혁 (2) 기관쟁송의 의의 1) 국가 내부적 소송의 성립가능성 2) 기관쟁송의 객관적 소송성격 3. 우리의 기관 간 권한쟁의 관련 판례검토 (1)국회의원과 국회의장간의 권한쟁의에 대한 헌재결정 1) 헌재
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  • 발행일 2009.12.21
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행위지 및 행위자의 불특정성 3)동시성 4)국경을 초월한 전 세계적 영향력 5)물리적 인식의 불능 6)쌍방향성 7)정보의 가치(성격)의 변화 8)투명성의 증대 (2)사이버스페이스상의 국가관할권 문제 - 법적 관할
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  • 발행일 2007.10.17
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해당되는 것으로 환경 영향평가 제도는 개발계획수립과정의 일환으로 사업자가 사업계획을 수립함에 있어 당해사업의 경제성, 기술성 등과 함께 환경성을 종합적으로 비교, 검토하여 환경적으로 건전한 사업계획안을 마련하는 
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  • 발행일 2010.05.06
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3. 고도의 전파성과 가해자특정의 어려움에 관한 점 제2절 도입여부에 대한 검토 1. 문제의 제기 2. 기본권충돌인지여부 가. 기본권충돌의 의의 나. 보호 혹은 제한되는 기본권 1) 인격권의 침해여부 2) 표현의 자유 침해여
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  • 발행일 2010.05.03
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행위 4)대상증권 5)귀책사유 4.위반의 경우 효과 1)민사책임 2)형사책임 5.각국의 주요판례 검토 1)미국 2)일본 3)우리나라 IV.단기매매차익반환 1.의의 2.대상자 3.대상증권 4.대상행위 5.차익반환의 범위 6.반환절차 V.공매도금지
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  • 발행일 2010.02.04
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취업자료 6건

행위를 자행하는 기업에 대해서는 강력한 처벌 규정을 마련해야 한다. 3. 추진일정 1) 충청도내 노사분규 실태 및 임금협상 실태 조사 매년 1분기 내 추진 및 완료 2) 노사양측간의 요구사항 정리 및 법적검토 1∼2분기 내 추진 및 완료 3) 분쟁
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  • 등록일 2013.06.25
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법적 기준과 윤리 규정을 지키며, 문화유산의 공공성과 영속성을 확보하는 데 앞장서야 한다고 생각합니다. Q10. 앞으로 도자전시관에서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요? 도자전시관에서 유물의 보존과 연구를 심도 있게 진행하며, 관람객과
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공권력의 행사 또는 그 거부, 그 밖에 이에 준하는 행정작용 24. 인가란? 제삼자의 법률 행위를 보충하여 그 효력을 완성하는 일. 1. 가정 및 생활환경 2. 성장과정 3. 자아표현 4.지원동기 및 비전 ( 공통질문 ) ( 전공질문 )
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  • 직종구분 공사, 공무원
보는 것이 적합하다고 생각합니다. 23. 처분이란? 행정청이 행하는 구체적 사실에 관한 법집행으로서의 공권력의 행사 또는 그 거부, 그 밖에 이에 준하는 행정작용 24. 인가란? 제삼자의 법률 행위를 보충하여 그 효력을 완성하는 일. 
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  • 직종구분 기타
초 첫 한 달 (4) 조회와 종례 (5) 모둠활동 2. 상과 학급경영 (1) 효과적인 강화인자 (2) 상의 부정적인 효과 (3) 언제 보상할 것인가? (4) 어떻게 보상할 것인가? 3. 벌과 학급경영 (1) 벌의 이론 (2)벌의 실제 - 체벌에 관한 규정 -
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