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적극적조치의 현실과 법리(이화여자대학교)
-권경득(1999)여성의 공직임용기회의 확대방안(충남여성 겨울호)
-김복규, 강세영(1999)지방여성공무원의 고용실태와 평등고용촉진에 관한 연구(한국행정학보)
-김선욱, 김명숙(1994)여성 일정비율 할
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적극적 조치는 원래 미국사회에서 인종차별을 불식시키기 위하여 시작된 반차별 정책(anti-discrimation policy)의 하나
◈ 적극적조치의 필요성에 대한 개념
오랫동안 쇠사슬에 발목이 묶여있던 사람을 풀어주고 이제 자유니까 달리기경주
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개념과 필요성
2. 적극적조치의 개념과 필요성
3. 적극조치의 정당성
4. 적극적 조치 중 여성할당제
5. 여성할당제의 법적 근거
6. 우리나라 고용할당제의 현상황
7. 여성할당제 도입과 확대의 국내정치과정
8. 외국의 선진사례
결론
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본론
1. 여성정책의 패러다임 변화
1) 여성정책의 역사
2) 경제 발전과 여성정책의 상관성
3) 차별 철폐를 위한 적극적 조치
2. 여성 문제 해결에 있어 여성정책의 효과 평가
Ⅲ. 결론 (한국 여성정책이 나아갈 방향)
참고문헌
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적극적조치의 효과
○ 미국의 적극적조치의 목표는 크게 두 가지로 나누어 살펴볼 수 있다. 첫째는 여성과 소수자의 전반적 고용상황 개선, 즉 고용비율을 제고하는 것이고, 두 번째는 백인 남성 대비 소수자 및 여성의 고용지위를 향상시키
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