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전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은?
① 이기적인 사람
② 예의 바른 사람
③ 인간미 있는 사람
④ 협력하는 사람
5. 신입사원의 조기 이직 해결방법으로 옳지 않은 것은?
①
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5. 기업 사회공헌활동의 경향
1) 기업의 사회공헌활동 동기
2) 기업의 사회공헌활동 참여동기의 변화 요인
6. 기업의 사회적책임에 대한 시각
1) 주주중심이론(Stockholder Theory) - 사회적 책임 부정론
2) 이해당사자중심이론(Stakeholder Theory) - 사
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전경련』, 519호, 전국경제인연합회, 2008년
이규선, 「미국 저축대부조합 파산 사례와 LTCM 위기 분석,『kdb(산업은행) 경제이슈』, 10월 별권 3
하준경, 「금융포커스: 미국발 금융위기의 역사적 사례와 시사점」, 『주간금융브리프』, 16권 39호
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50%대 돌파
Ⅱ. 비정규직의 의미와 실태
1. 비정규직의 의미
.기간을 정한 근로계약(임시직, 일용직, 계약직)
.간접 고용(파견근로, 용역근로)
.특수 고용(특수도급, 위탁근로)
2. 비정규직의 실태
.종사상 지위별/고용형태별 취업자 수
.고용 형태
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5, SERI
「우리나라의 FTA 추진현황과 대응과제」2005, 전경련
「한 - 칠레 FTA 발효 1년의 평가와 시사점」2005, 전경련
「2005년 전세계FTA 추진 동향 및 2006년 전망」2006, KITA
「우리나라 FDI정책의 문제점과 개선방안」2005, 한국은행
「한미 FTA의 무
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