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전남대학교 석사학위논문, 광주.
박선영, 박정숙(2000). 류마티스 관절염 환자가 받는 가족지지 정도에 따른 일상활동과 삶의 질 차이. 류마티스건강학회지, 7(1), 63-76.
배찬희(2002). 노인의 죽음불안과 가족지지간의 관계. 단국대학교 석사학위
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따른 문제점
(1) 간호 전문 인력 부족
(2) 조직의 효율성과 생산성 저해
4. 간호사 이직 대책
(1) 현실적인 업무와 보수
(2) 적정한 근무시간 준수
(3) 간호 업무의 자율성 부여
(4) 자기 발전의 기회 부여
Ⅲ. 결론
※ 참고문헌
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대학교
리더쉽 類型이 組織有效性에 미치는 影響에 관한 硏究 : 狀況理論을 中心으로, 강상구, 1997, 전남대학교
최신교육학개론, 상태제, 2018, 학지사
최신 교육학개론, 조일성, 2002, 재동문화사
(감성과 영성의) 인간관계와 리더십, 이권헌, 2015
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대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 고객만족(CS)과 고객감동
Ⅲ. 고객만족(CS)과 고객관리
1. 고객 앞에서만 친절을 베푸는 유형
2. 서비스를 자기편의적으로 활용
3. 사후관리가 부실하고 문제발생시 변명으로 모면하거나 표면적 문제만을 해결하는
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대학교대학원 석사학위논문.
서민희, 최수미 (2010). 뇌졸중 환자의 삶의 질 구조모형. 대한간호학회지,40(4), 533-541.
고명환, 신용일, 이삼규(2008). 알기쉬운 뇌졸중 재활. 전남대학교 출판부. 카톨릭대학교 대학원 간호학과박사학위논문.
성기연
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전남대학교
한순덕(2005). 직무스트레스 요인이 상사-부하 교환관계와 직무만족, 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구. 경희대학교 박사학위논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 최근(1~2개월이내)경험하고 있는 스트레스에 대한 분석
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장점
2) 어머니에게 미치는 장점
3) 사회?경제에 미치는 장점
2. 모유수유률을 높이기 위한 방안
1) 모유수유 교육
2) 여성의 의식 구조 변화
3) 건강증진 행위
4) 병원 제도의 변화
5) 간호중재
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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대학교. 간호학연구소 2001년
http://www.dtmedi.com/medi/ 디트
<제목 차례>
Ⅰ. 서론1
Ⅱ. 본론1
1. 간호사는 왜 이직을 선택하는가2
(1) 간호사의 이직 현황2
(2) 간호사의 이직에 따른 구인난2
1) 차 상위층 병원으로의 이동(수도권과 대형. 대학병원
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대학교출판부 2013
김명 고등덕 외 3명저 『보건교육 건강증진 이론 』 계축문화사 2014
공은숙 『보건교육학』 정담미디어 2015
김윤경 <계획적 행위이론에 근거한 남성 직장인의 절주 행위 모형구축> 전남대학교 대학원 2008 국내박사
이화
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자기(Magnetic Stripe, M/S)카드
3) IC카드
4) 레이저(Laser)카드
6. 이용목적의 제한여부에 따른 구분
1) 단일목적의 카드
2) 다목적 카드
Ⅴ. 신용카드시장의 특징
1. 불완전경쟁시장
2. 역선택 문제
1) 이론적 설명
2) 실증분석 결과
Ⅵ. 신
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