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기업의 노무관리를 파악하는 노조의 시각에 대해서는, 長谷川 廣, 『現代の 勞務管理』 (東京: 中央經濟社, 1989), PP. 15-21 참조.
마지막으로 직제의 문제는 경우에 따라 노조 내의 다양한 성원들의 이해관계가 첨예하게 걸린 문제일 수 있다. 따
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기업의 노무관리를 파악하는 노조의 시각에 대해서는, 長谷川 廣, 『現代の 勞務管理』 (東京: 中央經濟社, 1989), PP. 15-21 참조.
마지막으로 직제의 문제는 경우에 따라 노조 내의 다양한 성원들의 이해관계가 첨예하게 걸린 문제일 수 있다. 따
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기업의 노무관리를 파악하는 노조의 시각에 대해서는, 長谷川 廣, 現代の 勞務管理 (東京: 中央經濟社, 1989), PP. 15-21 참조.
마지막으로 직제의 문제는 경우에 따라 노조 내의 다양한 성원들의 이해관계가 첨예하게 걸린 문제일 수 있다. 따라서
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전략 및 목적
1. 다각화 전략(diversification strategy)의 정의
2. 다각화 전략의 목적
3. 다각화 전략의 약점
4. 다각화를 추진하는 방법
5. 다각화전략의 성공 요건 - M.Porter
Ⅲ. 삼성그룹 소개
1. 삼성그룹의 연혁
2. 삼성의 가치체계
Ⅳ.
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기업문화를 고려한 인사전략 모델을 개발해야, 人事管理 112('98.12) pp.16-17 한국인사관리협회
임창희 2003 (신)인적자원관리, 명경사
정연앙 2000 능력주의 인사평가제도 개선 방안:한국적 인사관리의 특성과 인사고 과의 이해, 勞務管理 147(2000.11
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기업의 경영전략을 직접 세워볼 수 있었다는 점에서 뿌듯함을 느낄 수 있었다.
【참고문헌】
『대한민국에는 SK-Telecom이 있다.』, 이병철, 21세기Books, 2005
『이동통신서비스산업의 환경 분석과 국제화 당위성』, 전용욱, 국제무역경영연구원,
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기업의 소유구조와 기업가치의 연관성에 관한 연구, 재무연구, pp.129-154
ⅱ. 김용구, 사외이사제도에 관한 연구, 기업법연구 제10집
ⅲ. 김문현, 백재승(2005), 사외이사 해임정보가 기업가치에 미치는 영향, 증권학회지 34권2호
ⅳ. 이영기(1998),
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pp.70-71.
http ://techweb.cmp.com/:a/feature/hot100.html.
http://www.chosun.com/w21data/html/news/199909/199909020072.html.
http ://www.krnic.net/net/net.html. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 가상공간의 환경분석
1. 컴퓨터와 통신환경
2. 소비자행동의 변화
3. 기업전략의 변화
Ⅲ.
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전략을 통한 제품 생산 판매는 기업의 경쟁력을 높일 수 있는 방법이라 할 수 있겠다. 이처럼 글로벌 시대에 필요한 요소를 삼성은 경영에 접목시키고 있다.
이번 레포트를 하면서 삼성이라는 기업에 대해 더 많은걸 알게 된것 같고 국제 경영
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전략
● 현대 자동차 해외 진출의 성공요인
2. 현대자동차의 이슈 및 해결방안
● 한미 FTA
● 노사갈등
● 환경경영
● 내수시장 포화상태
● 낮은 브랜드 이미지
● 미국시장과 중국시장의 판매 저조
● 유가 상승 & 원자재 가격상승
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