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경영진과 실무자간의 의견충돌이 가장 많이 발생하는 요소라고 사료되어 지나, 금융시장은 이미 기업의 단점을 파악하고 있다고 생각하여야 할 것이다. 분석가들은 회사를 평가하기 전에 필요한 자료를 이미 입수하고 있을지도 모른다. 그들
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기업연구원 (1995), 세계화의 경제적 의의와 중소기업정책 방향.
진성태, 김현수, 이종각, 이종길, 조성계, 최의창 (1994), 국민체력센터 마스터플랜, 한국체육과학연구원.
체육청소년부 (1991), 국민생활체육활동 참여실태조사, 체육청소년부.
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전략적 자산화를 가능케 하는 인적자원관리(HRM)
1. 인적자원의 전략 자산화 방안
2. 내적 적합성의 판정기준
Ⅷ. 홀리스틱 인적자원개발(HRD) 프로그램
1. 홀리스틱 인적자원개발(HRD) 프로그램의 의의
2. 홀리스틱 인적자원개발(HRD) 프로그
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다각화
□ Self - Satisfactory
3. Sears의 극복방안
□ Martinez의 영입
□ 3단계의 조직변형 (안정 → 활력화 → 성장)
1) 안정단계
2) 경쟁력 활성화 단계
3) 성장 국면
1. 현재의 sears 대책방안
□ 주력 분야
□ On-line 판매 실시 - www.sears.com
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기업개혁
(2) 공공개혁
(3) 금융개혁
(4) 노동개혁
6. IT 혁명
1) 정보통신 생산 주력
2) 지식산업국가로 발돋움
3) 정보화 프로젝트 지속 추진
7. 개혁성과
8. 실업난 극복
9. 정책적 방향
1) 기업개혁
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기업의 경영사정을 근로자에게 자세히 알리고 협조를 구하는 열린경영의 관행이 정립되어야 함
- 이를 위해 손쉽게 할 수 있는 노사협의회를 통한 기업경영설명회부터 시작하여
- 경영전략회의에 근로자 대표들을 참여시키고 이사회에도 참
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기업의 존폐가 갈리는 심각한 부실 우려가 발생되게 됩니다.
따라서, 대한생명은 은행과 다른 차별화 전략을 구사해야만 하는데, 시장분위기에 편승한 단순한 군집행동보다는 시장상황에 적합한 차별화 된 경영전략을 구사함으로써 기업 효
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기업 경영환경 변화와 대응방안, 한국인사관리협회
◈ 김병준(2011), 환경적 대응과 기업경영 전략에 관한 연구, 울산대학교
◈ 곽수일(1985), 경영여건의 변화와 대응전략, 서울대학교경영연구소
◈ 남궁평 외 1명(2007), 기업경영분석 통계 이용
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전략으로 기업이 경쟁에서 이기려면 경쟁대상기업보다 경쟁우위에 설 수 있는 전략이 필요하다. 그 경쟁우위를 확보하고 유지하는 전략이 사업부수준의 경쟁전략이라고 할 수 있을 것이다.
참고문헌
1. LG경제연구원 경영위기 극복을 위한
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경영 전반에 충격을 주면서 수비적 경영기조가 널리
확산되고, 그간의 성장전략도 시험대에 오를 것으로 예상
한국기업의 역량이 IMF 외환위기 때와는 天壤之差
□ 전반적인 경제여건은 악화되었으나, 불황극복을 위한 한국기업의 역량이
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