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장애인고용촉진공단, 1994. 김양순, 노병의. 메이크업 종사자들의 직무만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구. 대한보건협회학술지 2002 ; 28(1) : 106～116. 이희태, 김석용. NGO 근무자의 직무만족 영향요인 분석. 한국지방자치학회보 2001 13(2) : 2
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론
1. 연구의 목적 및 방법 -------------------------------- 1
Ⅱ. 이론적 배경
1. 중증장애인의 개념 ----------------------------------- 2
2. 중증장애인의 특성과 유형 ----------------------------- 3
3. 중증장애인의 직업재활
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장애인 재활시설 평가 및 시설유형 재편방안 연구」, 2005, 보건복지부·한국보건사회연구원.
심진예, 「장애인 통합직업훈련 참여현황 및 실태분석 -실업자·재직자 직업훈련을 중심으로」, 한국장애인고용촉진공단 고용개발원, 2008, p19.
심
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고용율상승, 장애인의 삶의 질 향상. 사회보장이 감소 등의 효과로 작용할 것이라 전망한다.
5. 장애인 고용촉진 및 직업재활기금
1)관련규정
제59조(장애인고용촉진및직업재활기금의 설치)
노동부장관은 공단의 운영, 고용장려금의 지급 등
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관리가 시작된 후)
1) 1950-1960년대
2) 1970-1980년대 초기
3) 1980년대 후반-현재
Ⅳ. 정신장애인직업재활의 유형
1. 지원 고용 프로그램(Supported Employment Program)
2. 보호작업장 프로그램(Sheltered Workshop Program)
3. 임시취업 프로그램(Transitional Employm
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고용보험기금에서도 조금 지원을 받을 예정이고 물론 일반회계예산을 확충하는 것도 포함되고지만 그것은 어떻게 보면 기금의 확대를 위한 방안이라고도 생각되고 말입니다. 어떻게 보면 우리나라 장애인고용촉진이나 직업재활사업에 대한
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직업교육을 주된 교육통로로 하는 현장적응프로그램 설치 및 지원
5. 연계교육장으로 직업재활센터와의 제휴확대
6. 복지관 직업평가시설과 협력
7. 직업교육프로그램을 마련 위한 기관간의 협력과 향후 행정과제
Ⅶ. 결론
참고문헌
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망이 현실화되면 기술을 배우기 원하는 장애인이나 취업을 원하는 장애인들의 고용을 촉진하게 될 것이다.
8) 중증장애인을 위한 장애유형별 고용정책의 모색 및 장애인 보호고용제도의 활성화
우리나라의 경우 1990년이래 장애인고용촉진 등
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장애인의 가족 또는 장애인을 보호하고 있는 자는 장애인에 관한 정부의 시책에 협조하여야 하고, 장애인의 자립을 촉진하기 위하여 적극적으로 노력하여야 한다.
제8조 (교육인적자원부 및 보건복지부와의 연계)
① 교육과학기술부장관은
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장애인 고용율이 0%인 기관은 국무총리비서실, 금융감독위원회, 청소년위원회, 중앙인사위원회, 해양경찰청, 국민고충처리위원회, 문화재청, 과학기술부, 법제처감사원인 것으로 조사됐다. 1. 관련 제도 및 법규
2. 장애인고용촉진 프로
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