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을 해서 업무수행을 하는 것인데, 예를 들면, 환자의 재활에 관한 회의 시에 의사, 간호사, 물리치료사 혹은 팀의 기타 요원이 환자의 독립적인 일상생활 활동 증가를 위해서 취할 행동을 결정하는 것이다(유승흠, 1990). 또한 간호사가 환자의
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10년은 건강관리에서 모든 분야의 다양한 변화로 인해 건강관리 전달체계가 재구성되고 간호 실무가 큰 영향을 받은 것이 특징이다. 경제적인구학적 그리고 과학기술적 측면에서의 가장 중요한 변화들은 건강관리서비스를 세분화시키고 있
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간호사 경력관리시스템
간호사 경력관리시스템(CLS·Career Ladder System)은 간호사들의 전문성을 확보하고, 환자간호의 질 향상을 도모하기 위해 도입한 인사관리 제도다. 간호사를 실무능력에 따라 단계별로 나누고, 인센티브를 제공하는 시스템
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간호과정의 운영을 측정하는 기준을 설정해서 그에 대한 평가 결과를 반영시킴으로써 통제효과를 높이며 이를 통해 생산성을 향상할 수 있다는 장점이 있다.
간호사는 환자가 입원한 지 12시간 내에 환자의 문제를 사정했는가?
정맥주사(I.V)
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1. 간호생산성의 개념
1) 간호생산성의 개념
2) 간호생산성과 관련된 요소
2. 간호생산성을 높이기 위한 방안
1) 의료기관의 간호인력 확보를 위한 정책적 방안 마련
2) 간호의 전문성 증대
3) 근거중심간호 - 간호의 전략적 관리
4) 물자
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