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간호사들 스스로 역량을 키우고 끊임없이 위기를 기회로 삼는 자세와 노력이 필요하다고 생각한다.
IV. 참고문헌이상미 외(2015). 전략적 간호관리. 한국방송통신대학교 출판문화원. 김인숙 외(2015). 간호관리학. 현문사.
신종욱 (2014) 보건의료
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한국민족문화대백과, 한국학중앙연구원)
보건복지부 <2014년 건강검진사업안내> 보건복지부 www.mw.go.kr
한국방송통신대학교 편집부 저, 전략적 간호관리 (2015-1), 한국방송통신대학교, 2015
보건교육·건강증진학회지 제20권 제2호 (2003. 6) pp.21
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간호사들을 중심으로, 한국전략마케팅학회, 2016.
이상미, 전략적 간호관리, KNOUPress(한국방송통신대학교출판문화원), 2017.
장현숙, 간호사의 업무스트레스와 직무만족의 관계에 미치는 조직커뮤니케이션만족의 효과, 공주대학교 대학원, 2009.
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전략적인 간호관리에서는 간호의 질을 향상시키고 유지하기 위해 요양기관의 혁신지향적 조직문화를 발전시키기 위한 다양한 연구가 필요하다고 생각한다.
Ⅳ.참고문헌
이상미 외(2015). 전략적 간호관리. 한국방송통신대학교 출판문화원.
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간호 관리자가 되었을 때 어떤 준비를 해서 어떤 관리가 필요할지 알 수 있었다.
Ⅳ. 참고문헌
- 이상미(2015). 전략적 간호관리. 한국방송통신대학교
- 은하출판사 편집국(2011). 핵심 전략적 간호관리. 은하출판사
- Bessie L. Marquis(2015). 간호리더
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간호조직 역시 변할 수 있다. 변하는 간호조직이 있어야 발전하는 간호조직이 있을 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
-남정걸 저 (2015), 교육행정 및 교육경영. 교육과학사
-이상미, 최윤경 저 (2020), 전략적 간호관리. 서울: 한국방송통신대학교 출판문화원
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전략적 간호관리. 한국방송통신대학교 출판문화원. 2015
이규희. 조직문화와 중간관리자 리더십이 조직건강성에 미치는 영향과 자기효능감의 매개효과. 고신대학교 대학원. 2015
손명희. 중소병원 간호관리자의 서번트 리더십이 직무만족 및
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간호생산성은 병원의 경쟁적인 위치를 강하게 할 수 있는 주요 전략으로서 생산성을 증가시키면 조직의 서비스를 성장시키고 늘어나는 수요에 잘 대처할 수 있게 한다.
Ⅳ. 참고문헌
이상미, 전략적 간호관리, KNOUPress(한국방송통신대학교출
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관리를 잘 한다면 정신적, 신체적으로도 나아가 영적으로 건강해질 있다. 각각 개인들의 스트레스를 조절하면 병원이라는 조직도 건강해질 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 이상미,박성애,김명애 『전략적 간호관리』 한국방송통신대학교 출판문화
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간호케이스들을 경험하고 많은 동료들과 일해 보면서 의사 결정에 대한 기술을 점차 성장시킬 수 있을 것이라고 생각한다. 이상미 외. 전략적 간호관리. 한국방송통신대학교 출판문화원. 2015
(3) 간호관리자들은 간호사들을 위해 어떤 준비를
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