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간호사들에게 간호서비스의 동기를 부여하며 성숙한 지도력을 발휘할 수 있도록 통찰력 있는 간호 관리기술이 결국 목표관리 시스템의 단점을 보완할 수 있는 방안이 될 것이다.
Ⅳ.참고문헌
이상미 외. 전략적 간호관리. 한국방송통신대학
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간호조직의 경우에는 전문직으로 구성되어 있는 조직이기에 기회 높은 인적 관리를 제공하는 조직문화를 위해 구성권간의 상호이해와 협력 증진이 우선되는 조직문화가 필요하다. 그리고 간호조직내 참여적 의사결정, 집단 간의 조정 등을
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간호관리자가 되기 위해 현재 어떤 역량이 부족한지, 간호사들을 위해 어떤 준비를 해야 한다고 생각하는지 서술하시오.
1) 미래의 간호관리자가 갖추어야할 역량
a) 간호 리더십
b) 전략적 관리기술
2) 자신이 간호관리자가 되기 위해
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전략적 간호관리. 한국방송통신대학교 출판문화원.
이규희(2015). 조직문화와 중간관리자 리더십이 조직건강성에 미치는 영향과 자기효능감의 매개효과. 고신대학교 대학원.
손명희(2011). 중소병원 간호관리자의 서번트 리더십이 직무만족 및
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간호사 등 자율성을 요구하는 전문인력이 근무하고 있는 의료 복합체라고 할 수 있다. 따라서 전략적간호관리 과제가 제시하는 것처럼 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고
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간호사의 병원근무환경과 상사와의 신뢰도가 이직의도에 미치는 영향, 한국융합학회, 2018.
이상미, 최윤경 지음, 전략적간호관리, 한국방송통신대학교 출판문화원, 2017.
허희정, 이수경, 중소병원 간호사의 언어폭력 경험 및 소진이 이직의도
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간호조직 리더십과 커뮤니케이션. 서울: 현문사.
김정희, 장은영. (2021). 간호사의 실무 리더십과 위임 전략. 서울: 계축문화사.
조현정. (2019). 간호관리 실무에서 만나는 문제 해결 사례집. 서울: 정문각. 전략적간호관리 2025년 방통대 중간
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관리가 실행되어야 할 것이라고 생각하게 되었다. 또한 간호생산성을 향상시키기 위해 간호 전문직의 만족도와 동기화를 증가시킬 수 있는 간호관리가 뒤따라야 할 것이라고 생각한다.
참고문헌
이상미 외, 전략적간호관리, 한국방송통신대
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간호환경이 많이 개선되기는 했지만, 앞으로 많은 간호사들이 더 좋은 환경에서 일하고 자신의 일에 사명감을 갖고 신명나게 일하는 날이 오기를 기대해 본다.
Ⅳ. 참고문헌
이상미, 박성애, 김명애 공저, 전략적 간호관리, 한국방송통신대학
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간호사가 돼서
하나의 시험을 보고 능숙한 간호사가 되었으면 좋겠다. 이 과정을 거치면
어디를 가서든지 어려움 없이 시작할 수 있지 않을까 생각해 본다.
출처: 전략적간호관리 한국 방송통신대학교 출판부 이상미 136p~140p
※ 표지는 A4용지
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