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발전의 기본방향 설정과 관련정책 조정, 국가균형발전계획 및 국가균형발전특별회계 운용에 관한 사항, 국가균형발전신책 및 사업의 평가 관리에 관한 사항 등을 다루게 된다.
중앙과 지방이 공동으로 수립하는 국가균형발전5개년계획은
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관리의 내용 및 현황
1. 자금관리의 본질
1) 자금관리의 목표
2) 자금관리의 구성요소
2. 인천광역시 자금관리 현황
1) 자금관리 규모 및 실적
2) 금고은행과의 관계
III. 시 금고 선정 관련 쟁점 사항
1. 자금관리의 법적 기초
2.
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관리 형태의 변화
3) 경영 투명성에 대한 관심 증대
4) 수익창출에 대한 재인식
5) 조직구조의 단순화
5. 구조조정의 올바른 방향
1) 기업지배구조 및 경영투명성 제고 위한 보완책
2) M&A 활성화 위한 제도 및 관행 개선
Ⅲ. 결 론
1. 내용
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방향
1) 기본방향
2) 중점투자방향
7. 연구개발 투자의 효율성 제고
1) 기본방향
2) 중점투자방향
Ⅶ. 심의위원회별 투자방향
1. 연구기반조성
1) 과학기술 인력부문 투자방향
2) 공동연구 장비시설의 확충 및 활용 활성화 부문의 투자방
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관리
3). 경력관리
(1) 이직 및 확보관리
(2) 이동 및 승진관리
(3) 교육·훈련관리
3. 인적자원관리 혁신의 사례
1). 고객만족, 사원만족: 인간존중
2). 일본의 신인사제도
3). 한국의 신인사제도
Ⅲ. 인적자원관리 혁신의 기본방향과 유의점
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전략적이며 진취적인 방안 모색이 절실히 필요한 때이다.
<참고문헌>
한국외국어대학교 => 2000년 “도요타 JIT"
TPM을 생각하는 모임 저. 토요타 생산방식으로 원가절감을 추진하기 위한 키워드집. 2007
www.seri.org, 2006년 5월 “토요타의 경
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"개인택배서 기업 물류까지 취급", 택배산업 특집기사
조준모·고석준, '아웃소싱 매뉴얼', 삼영사
박명섭, '인터넷 ·사례중심의 운송물류론', 법문사 1. 서론
2. 3자 물류
3. CJ GLS
4. 결론
※ 사례 및 신문내용
※ 참고문헌
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성과
2.6 건자재 관련 e-business의 문제점
2.7 대형건설기업의 정보화 활용
2.7.1 e-business 구체화
2.7.2 지식경영시스템 개발
2.7.3 본사,현장업무 시스템의 통합
2.7.4 ERP의 정착 및 시스템 통합
2.7.5 프로젝트관리시스템 통합
3. 결론
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관리 시스템
1. 채용관리
2. 배치관리
3. 이동관리
4. 승진관리
5. 퇴직관리
Ⅱ. 임금관리 시스템
1. 보수규정
1) 보수의 기준과 종류
2) 보수의 계산방법 및 지급
2. 퇴직금규정
1) 지급기준
2) 지급액
3) 퇴직금 지
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및 목표
(1) e-HRM 등장배경
(2) e-HRM으로의 변화형태
(3) e-HRM의 실현방안
(4) 코오롱의 과거 인적관리시스템의 문제점
2. e-HRM System 구축
(1) 이전 정보 시스템의 문제점 (현재 시스템의 구축 배경)
(2) 현재 구축한 시스템
3. e-HRM
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