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전략적이기보다는 관례적·답습적인 의사결정 과정을 따르게 된다는 것이다. Ⅰ. 조직환경론의 의의
Ⅱ. 조직환경론의 관점
Ⅲ. 전략적 선택 관점(strategic choice view)
Ⅳ. 전략적 선택 이론(strategic choice theory)
1. 전략적 선택 이론의 의
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조직이 처하는 상황이 변한다.
(2) Weick
결정론과 임의론의 상호관계, 양자의 상호작용, 그 결과로 도출되는 긴장의 변화과정임
(3) Benson
조직은 부분적으로 자체의 권리로 자율적 행위를 수행할 수 있다. 제1절 전략적 선택이론
1. 구조적
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이론은 기존의 조직이론 중 가장 거시적인 수준의 이론이며, 전략적 선택이론이나 조직군 생태학이론이 간과하고 있는 부분들을 보완해 준다는 점에서 그 유용성이 크다고 할 수 있다.
참고 문헌
신조직환경론 신유근
조직사회학 최창현
거
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차이에 대해서도 구체적인 설명을 제시하지 못하는 한계를 지니고 있다. Ⅰ. 조직환경론의 의의
Ⅱ. 조직환경론의 관점
Ⅲ. 자연적 도태 관점
Ⅳ. 개체군 생태학 이론
1. 개체군 생태학 이론의 의의
2. 개체군 생태학 이론의 한계
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조직론
Ⅸ. 경영환경론
Ⅹ. 경영자혁명론
1. 버어남의 경영자 혁명론의 정의
2. 버어남의 이론에 대한 비판
?. 어업생산 경영관리론
1. 생산 위험 축소
2. 유통 위험 축소
3. 자금수급의 위험 축소
?. 바나드의 경영자기능론
1. 협동체
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