• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 9,078건

자원으로 보았다. 기업이 얼마나 핵심 인적 자원을 보유하고 있는가에 따라 그 기업의 발전과 경쟁력이 상승한다는 것이다. 기업에서 인적자원을 얼마나 키워주고 투자해주는 가에 따라 그 기업의 발전성도 있다는 것을 이번과제를 통해 알
  • 페이지 5페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2022.06.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
(SWOT분석) 1) WT전략(내부약점, 외부위협) 2) WO전략(내부약점, 외부기회) 3) ST전략(내부강점, 외부위협) 4) SO전략(내부강점, 외부기회) 4. 전략적 대체안 작성(경영전략수립) 5. 전술적 대체안 수립 V. 경영전략의 실행 * 참고문헌
  • 페이지 18페이지
  • 가격 3,500원
  • 등록일 2018.11.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
시민권을 인정함으로써 경제정의와 실질적 민주주의를 공고화 하는 데 전력을 기울여야 할 것이다. Ⅰ. 문제의 제기 Ⅱ. 노사관계 개혁의 배경과 이를 둘러싼 주요 쟁점 Ⅲ. 노동개혁과 노사관계 당사자들의 전략적 선택 Ⅳ. 결론
  • 페이지 11페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2008.10.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
인적구성과 네트워크를 통하여 성장과 발전에 필요한 인적동력을 공급하는 인적자원 마케팅으로서 적극적인 이민정책의 수행이 필요하다. 단기 인력 공급정책에서 중장기 인구정책으로의 발상 전환이 필요하다. 현재까지 이민정책은 단순
  • 페이지 20페이지
  • 가격 22,500원
  • 등록일 2025.04.24
  • 파일종류 압축파일
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
전략적상황이 고려돼야 한다. 2. 글로벌관리인력개발 출신국과 무관하게 전세계적으로 유능한 인력을 확보개발하는 정책이 요구된다. 3. 본사의 세계화 해외근무경험자를 활용하든가 타국관리자를 활용하고 해외근무와 경력개발을 면제
  • 페이지 16페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2012.03.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
전략적 변화가 필요하다.   3. 성인학습자의 특성과 성인 교수학습 원리에 적합한 교육을 실시하여야 한다.   4. 교·강사 및 시설확보 등의 교육여건 충실지수를 높이기 위한 전략이 강구되어야 한다.   5. 대학 평생교육의 활성화
  • 페이지 93페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2013.01.08
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
인적자원 낭비 등, 이러한 점에서 국민이 나서 의료계와 사회복지계의 통합을 옹호하고 서로의 입장을 중재 해 주어야만 해결될 수 있다는 결론을 도출하게 되었다. 이제 의료계와 사회복지계 두 분야의 타협으로는 해결하지 못할 시점까지
  • 페이지 25페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2010.01.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
자원부에서 지원해 준 바 있는 정부자금 등 낮은 이자율이 적용되는 값싼 자금은 적극적으로 이용하는 등 전략적인 모습을 보여주었으며 사업영역의 다각화 보다는 한 영역에의 집중을 통해 부채를 자금으로 사용하지 않는 재정건전성을 확
  • 페이지 13페이지
  • 가격 3,700원
  • 등록일 2018.07.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
인적 자원의 개발이다. 차별이 없는 고용, 청년실업자의 직업훈 련 지원 등 사회공헌 활동이 기업의 중장기적 인적 자원 개발에 중요한 역할을 한다. · 작업상의 보건 및 안전이다. 노동자의 기본적인 보건과 안전에 대한 복지의 책임을 가진
  • 페이지 11페이지
  • 가격 3,500원
  • 등록일 2011.05.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
인적자원 경쟁력을 높이는데 기여할 수 있다고 생각한다. 따라서 이 분야에 대한 장기적이고 전략적인 관심과 의사결정이 이루어져야 할 것이다. 1. 기업 사이버교육훈련의 등장 배경 2. 소집형 교육훈련과 사이버교육훈련의 비교 3.
  • 페이지 4페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2006.12.01
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
top