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고용보험제도의 문제점
2. 여성근로자 측면에서 본 고용보험의 문제
3. 재정 문제
4. 낮은 가입률
5. 비효과적인 능력개발 사업
6. 행정 인프라 구축 미비
7. 고용보험제도의 개선 방안
V. 결론
※ 참고문헌
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전략적 제휴(strategic alliance)
Ⅳ. 기업 해외자회사
1. 다국적기업의 의의
2. 다국적기업의 조세회피 특성 및 대책
3. 이전가격을 이용한 조세회피
1) 이전가격의 조작
2) 우리나라의 이전가격세제
Ⅴ. 기업 해외전시회
Ⅵ. 기업 해외직접
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구조조정 차원의 M&A(기업인수합병)
2) 기업집단 내에서의 M&A(기업인수합병)
3) 재무구조개선을 위한 M&A(기업인수합병)
4) 높은 대주주소유 지분
Ⅴ. Ｍ&Ａ(기업인수합병)에서 브랜드 자산의 법률적 효과
Ⅵ. M&A(기업인수합
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구축방법
2.3 성공적인 기업 브랜드전략
2.3.1 브랜딩 전략의 틀
Ⅲ. 사례연구
3.1 질레트의 브랜드 전략
3.2 네슬레의 브랜드 전략
Ⅳ. 결 론
4.1 연구에 대한 요약 및 의의
4.2 브랜딩 전략의 향후과제
4.3 브랜드가 우리에게 남긴점
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구조조정체제로 돌입하고 있는 IT 업계
2) 구조조정에도 불구하고 적은 수익성개선효과
3) 종합포털화에 따른 사업자간 중복 경쟁의 심화
4) 커뮤니티의 개인화 바람으로 인한 경쟁의 치열
◦기회요인
◦ 강 점
◦약
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우리기업들이 세계기업을 주름 잡을 날도 단지 꿈이 아닐 듯하다 생각한다.
출 처
유한킴벌리(http://www.yuhan-kimberly.co.kr/renewal/company/inrd_know_2.asp)
삼성경제연구소(http://www.seri.org/)
뉴 패러다임 연구센터 (http://www.newparadigmcenter.or.kr)
전자신문2004
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경제 사회적 기능
Ⅲ. 산업복지의 발달과정
Ⅳ. 산업복지의 주체
1. 국가
2. 기업
3. 노동자
4. 민간
Ⅴ. 산업복지의 체계와 내용
Ⅵ. 산업복지 정책과 그 현황
1. 국가산업복지
2. 기업복지
3. 노동자산업복지
4. 민간산업복지
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우리의 삶속에서 휴대폰의 의미
2.왜 노키아와 삼성인가?
Ⅱ.About Nokia
1.기업이념과 연혁
2.현황 및 구조
3.해외진출 사례와 평가
4.성공요인
5.위기
Ⅲ.About Samsung
1.기업이념과 연혁
2.현황 및 구조
3.해외진출 사례와 평가
4.성공요인
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개혁되어야 한다.
사회보험제도 중에서도 제일 늦게 도입되었고, 그만큼 아직은 미흡한 점이 많다. 하루라도 빨리 우리나라에 이 고용보험제도가 제대로 정착되어 더 좋고, 더 아름다운 환경에서의 완전고용이 실현되는 그날이 빨리 오기를
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구조
4.2.사업의 다각화 전략
4.3.구조조정의 성패
4.4.끊임없는 연구개발 전략
4.5.최대의 인력풀 가동
4.6.정보수집능력
5.삼성전자의 문제점 분석
5.1.기업적 측면
1-1.1인지배 체제와 재벌 승계
1-2.광범위한 로비력 행사
1-3.무리한 사업
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