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전망제시형, 코치형, 관계중시형, 민주형은 사람들의 업무수행 능력을 향상시키는 분위기를 유발하지만 선도형과 지시형은 위기상황과 같은 특수 상황에서는 유용하지만 매우 주의해야 하는 리더십이라고 충고한다.
예컨대 저자들이 제시한
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미치는 효과 : 잘못 사용하면 매우 부정적이다.
3. 효력을 발휘하는 상황 : 위기 상황에서 전환을 꾀하고자 할 때나 문제가 있는 구성원을 다룰 때
Ⅲ. 결론
전망제시형과 민주형이 결합된 리더형상은 제가 느끼기에 아주 좋은거 같습니다
자유
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지시나
조정을 필요로 하지 않을 경우 효과를 발휘
전망제시형의 열정과 관계중시형의 팀워크 필요
분위기에 악영향을 끼치는 경우가 많음 선도형 리더십
지시형 리더십
다양한 리더십의 탄력적 활용
Harvard Business Review
토의 & 질문
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리더는 어떤 능력을 가져야하는가?
리더의 유형을 전망제시형, 코치형, 관계중시형, 민주형, 선도형, 지시형으로 구분했을 때 어떤 유형의 리더가 가장 부하들의 감정을 헤아려 호응을 얻을수 있는가 ?
어떻게 감성을 개발할 수 있는가?
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제시형 등이 존재
(2) 멀티미디어 활용교육
- 그림, 사진, 문자 등 복합 다중매체를 활용하는 교육
- 하이퍼미디어 및 상호작용적 비디오디스크, CD-ROM 등 1. 과거 평생교육
2. SNS를 활용한 평생교육 사례
3. 평생교육의 미래 전망
4.
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