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졸 이하
전문대졸
대졸 이상
실업자
300.4
158.8
73.7
68.0
취업제의 받음
32.8
[10.9]
15.7
[9.9]
8.7
[11.9]
8.3
[12.2]
미취업사유
전공, 경력 불일치
5.0
(15.2)
2.0
(12.9)
1.2
(14.1)
1.7
(20.8)
근로조건 불만족
13.1
(39.9)
7.1
(44.9)
3.0
(34.2)
3.0
(36.3)
회사 장래
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졸이하 ② 전문대졸 ③ 4년제 대졸 ④ 대학원졸
6) 귀하의 현재 담당하는 업무는 무엇입니까?
① 출납(텔러) ② 신용카드 ③ 대출 ④ 총무(서무) ⑤ 사무(본점지원업무)
⑥ 외환 ⑦ 상담 ⑧ 콜센터 ⑨ 채권(연체)관리 ⑩ 기타
7) 귀하의 1년간 소
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생산의 급증
3) 회사별 점유율, 가동률 격차 상당
2. 수요구조의 변화와 市場機能 확대
(1) 수요 동향과 소비자 선호 변화
1) 생산자 시장에서 소비자 시장으로
2) 정부의 노후차량 대체 계획
3) 가격 위주에서 품질 중시로 수요 변화
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회사들은 정식 직함을 마련하고 있지만 우리 나라는 아직까지 널리 보편화되어 있지는 못한 상황이라고 한다. 그렇지만 기업의 구조조정과 국내외적 경영환경의 변화를 통해 새로운 정보 시스템의 도입이 활발히 진행되고 있고, 미래 정보화
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졸 전문대졸 인재능력평가 조사 자료' 온I&C연구소(1999) http://www.opinion21.co.kr
법제처 http://www.moleg.go.kr
여성부 http://www.moge.go.kr
외교통상부 http://www.mofat.go.kr Ⅰ. 서론
1. 문제제기
2. 연구방법 및 조사범위
3. 용어의 정리
Ⅱ. 본론
1. 여성
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對 조선정책
3. 한국 조선정책이 나아갈 방향과 조선회사의 대응방안
<3> 가공 무역
1. 중국가공무역정책 변화
2. 가공무역정책 변화의 내외적요인
3. 사례
4. 대응방안
<4> 요 약 및 결 론
참고문헌
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회사명을 제한다.)
팩스 수신 발신
○
문서 작성(한글문서 작성과 영타가능해야함)
마) 예약
세부 업무 내용
난이도
상
중
하
출장 시 호텔 예약
○
출장 시 비행기 예약
○
출장 시 식당 예약
○
오찬 예약(오찬은 되도록 조용한 곳으로)
○
점
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졸 3) 중졸 4)고졸
5) 전문대졸 6)대졸 7) 대학원졸
5. 귀하의 직업은? 1) 현재 취업중 (종류 : ) *보기에서 고르시오
2) 현재 무직 (과거에 일해본 경험이 있다면 : )
<보기>
1)공무원 2)전문직 3) 사무직 4)회사원
5)자영업 6)서비스업 7) 단순노무직
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회사 소개
제3절 유한킴벌리의 참여적 작업조직
1. 유한킴벌리 작업조직의 특징 및 형성 배경
2. 유한킴벌리 작업조직의 구조
3. 유한킴벌리의 품질 및 공정개선 활동
4. 참여적 작업조직과 교육훈련 및 인적자원관리
제4절 유한
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졸업자가 노동시장에 진입하는 1/4분기에 집중 운영한다. 고졸대졸 인턴제를 통합하여 학력기업규모에 관계없이 1인당 50만원을 기업에게 지원한다.
※ 지원대상자 : 전문대졸(예정)이상 및 고졸자로서 만18세 이상 30세 이하의 취업상태에 있
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