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전문지식 329건

여 좀 더 객관적이고 폭넓은 시각으로 전문가를 채용하여야 할 것이다. - 정확한 직위의 분류는 위에서 언급한 것처럼 승진의 과열경쟁을 방지하고 보수체계의 개선에 도움을 줄 수 있다. (3) 외부임용을 전문적으로 추진하는 정부기관을 만든
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  • 등록일 2008.01.25
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전문적인 직위보다는 개인의 경력에 따라 진급. 개인의 성과와 책임에 대한 인식의 결여. 개인의 성과에 대한 평가가 약하기 때문에 다른 직위에 임명 시에 그에 대한 투명성이 부족하다는 문제점이 존재함. 프랑스, 그리스, 일본,
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  • 등록일 2019.04.03
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직위분류제는 특정 직무가 필요로 하는 지식과 능력. 기술을 가진 적임자를 채용하므로 거기에 알맞은 사람을 우선으로 하고, 채용시험도 특정직무와 관련된 전문적 능력을 테스트할 수 있는 과목들이 부과된다. 그러나 계급제는 당장의 직
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  • 등록일 2007.12.14
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직위제도에 대한 현직 공무원의 합의와 지지를 이끌어 내고 그들에게 전문적인 직무수행능력의 향상을 위한 충분한 교육기회를 제공하는 것 역시 매우 중요하다. 현직 공무원들의 전문성 부족은 개인적인 능력 부족에 기인하기보다는 계급
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  • 등록일 2003.03.05
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직위에 임용이 가능한 경우에는 경력직공무원으로 임용할 수 있다. 계급제와 직위분류제의 비교 5) 경찰인사행정기관 경찰인사행정기관이란 경찰의 인사행정을 전문적으로 관장하는 기관을 말한다. 경찰인사행정기관으로 경찰청 경무기획
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  • 등록일 2015.06.21
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논문 2건

보육교사의 전문적인 자질을 위해 워크숍이나 세미나 등의 참여는 어떻게 하고 계십니까? 1) 전혀 참가시키지 못하고 있다( )2) 1년에 1~2번 참가한다( ) 3) 1년에 3~4번 참가한다( ) 4) 1년에 5~6번 참가한다( ) 5) 1년에 7번 이상 참가한다( ) 
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  • 발행일 2008.11.27
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전문적 수준) 매우 안 좋아졌다 안 좋아졌다 변화 없다 좋아진 편이다 매우 좋아졌다 1 나의 업무는 조직적으로 되어있어 만족한다. 2 상급자의 지시사항이 각각이어서 업무에 혼동을 느끼게 한다. 문항들이 팀제를 통해 변화를 하였습니까?
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  • 발행일 2012.08.07
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취업자료 34건

전문적 지식을 바탕으로 충분한 설득을 하기 위하여 보험과 관련된 교양서적들을 독파하여, 내 스스로 전문가라고 해도 부끄럽지 않을 만큼의 내공을 쌓을 것입니다. 그리고 이렇게 보험에 관한 많은 지식을 쌓아 기회가 된다면 보험계리사
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  • 등록일 2011.03.04
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  • 직종구분 기타
전문적이고 발전적인 내용을 공유하였습니다. 구청장표창에 대한 동의서 □ 표창 후보자 성 명 연락처 주 소 직위(급) <개인정보 제공 동의> 개인정보보호법 제15조에 따라 개인정보 수집 및 이용에 따른 동의를 거부할 수 있습니다. 다만
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  • 등록일 2023.11.15
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  • 직종구분 기타
장단점 항상 밝은 미소로 사람들을 행복하게 느낄 수 있는… 3. 지원동기 생명을 존중하고 전문적인 지식과 교양을 함양한… 4. 입사 후 포부 앞으로 생활을 하면서 여러가지 어려운 상황에… 입 사 지 원 서 자 기 소 개 서
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  • 등록일 2013.11.15
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  • 직종구분 전문직
직위 담당부서 퇴직사유 년 월 ∼ 년 월 년 월 ∼ 년 월 년 월 ∼ 년 월 년 월 ∼ 년 월 자격면허 자격명 취득일자 발급기관 어학교육 시험명 TEST 성적 취득일자 발급기관 가족사항 관계 성명 연령 직업 동거여부 병역사항 전역구분 군별 계급
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  • 등록일 2011.12.20
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  • 직종구분 일반사무직
직위 동거여부 면 허 자 격 자 격 증 취 득 일 자 기 관 명 군별 (기타) 계급 병과 복무기간 신장 체중 시력 혈액형 특 기 사 항 ※ 상기 기재 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 년 월 일 작성자 : (서명) 1. 지원 동기 2. 성장 과정
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  • 등록일 2025.04.17
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
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