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공단
3) 국민연금심의위원회
4)기금의 관리ㆍ운용 - 보건복지부장관
5) 국민연금기금운용위원회
8. 국민연금제도의 문제점(쟁점사항)
1) 자영업자의 소득파악 문제 (고소득자의 소득파악 문제)
2) 기금운용현황 및 문제 (공공부문 투자와 이에
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공단 원산지 인정 해석을 둘러싼 논란은 그 시작에 불과할 따름이다.
<참고 문헌>
송기호, 한미FTA 핸드북(공무원을 위한 한미 FTA 협정문 해설), 녹색평론사, 2007
이해영, 낯선 식민지, 한미FTA, 메이데이, 2006
한미FTA민간대책위원회, 한미FTA
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직무스트레스는 생산성을 저하시키고, 작업동기를 낮추고, 사고를 증가시키고, 이로 인한 의료비용에 대한 산업체의 부담을 증가시킬 수 있기 때문에 앞으로 예방과 관리대책이 필요할 것으로 판단된다.
참고문헌
김병섭, 공무원의 복지부
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직무몰입이 얼마간 높은 것으로 나타나기도 하면서도 동시에 도구 주의적 의식도 높은 것으로 나타나고 있다는 점이다.
참고문헌
박천오 외, 한국 공무원의 성별 직무관련태도, 한국행정학보 제34권 2호(2000년)
박원우, 임파워먼트, 개념정립
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직무몰입과 함께 조직구성원 개인이 조직에 갖는 성향을 나타내고 이해하는 개념으로서 중시되고 있다.
참고문헌
박천오(2000) 외, 한국 공무원의 성별 직무관련태도, 한국행정학보
박원우, 임파워먼트, 개념정립 및 실천방법 모색. 경영학
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예산실(1998~2000), 결산/예산 분석 보고서「군인연금 특별회계」
정부기금운용계획서, 2001년도 공공기금운용계획서, 대한민국정부, P.141-163 Ⅰ. 연구배경 및 목적
Ⅱ. 군인연금제도의 이해
Ⅲ. 군인연금의 연혁
Ⅳ. 결론
참고문헌
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증가에 힘입어 총수신은 4조원 증가
○ 국민은행은 수시입출식예금(2조5천억원), 정기예금(6천억원) 모두감소, 지난달 에 이어 CD발행액(1조 3천억원)에 힘입어 총수신이 2조 2천억원 감소에 그침
○ 하나은행은 전년말 크게 유입된 기업 MMDA의
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공무원들이 인식하는 조직명예도가 조직몰입도에 가장 큰 영향을 마친 변수고 두 번째 가장 큰 효과는 경직성 변수다. 세 번째로 큰 영향변수로 개인의 상위욕구충족 정도이고 개인적 투자변수와 불분명한 직무규정 등은 직접적인 효과가 없
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공무원 자신은 나 스스로가 국민을 먼저 생각하고 그들을 위해 봉사하는 공복이 될 때 잘못 된 행정행태들이 사라지게 될 것이다.
Ⅳ.참고문헌
김남옥 일선관료의 재량권 행사의 필요성과 문제점
금재덕 일선관료의 직무조건이 직무관행에
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공무원 자신은 나 스스로가 국민을 먼저 생각하고 그들을 위해 봉사하는 공복이 될 때 잘못 된 행정행태들이 사라지게 될 것이다.
Ⅳ.참고문헌
김남옥 일선관료의 재량권 행사의 필요성과 문제점
금재덕 일선관료의 직무조건이 직무관행에
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