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전신마취나 sedation 을 시행하는 치과의사의 보험료가 1980년에 비해 2000년도에는 2000%나 올랐다고 한다. 그만큼 전신마취 등을 시행하는 치과의의 수도 증가하였고, 이에 따라 의료사고에 대한 소송도 많아졌다는 것을 의미한다. 1985년도에 ADA
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마취에 대한 자기 결정권이 침해되었다고 볼 수 있다.
나)인과관계
피신청인의 과실과 신청인의 악결과 사이의 인과관계는 인정된다.
다)결론
사정을 종합하면, 피신청인은 이 사건 의료사고로 인하여 신청인이 입은 손해를 배상할 책임이 있
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의료종사자들이 이행을 하였다고 볼 자료가 기록상 뚜렷하다.
또한 망인은, 경추손상으로 인한 병력과 기왕증 등과는 무관한 우측 손에 난 상처를 봉합하기 위하여 입원한 환자였는데, 이러한 환자에 대하여까지 그 기왕증을 확인하고, 그와
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의료사고이고 명백한 병원측의 중대실수이며, 더 나아가 위험에 대한 충분한 설명이 없는 상황에서 비롯된 과실치사이거나 미 검증된 치유방법을 사용한 임상실험의 가능성도 배제하지 못한다고 주장하였다.
07-04-02 한국일보 임상현 sang0015@h
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사고가 발생, 또 방송인이에이미는 프로포폴 투약 혐의로 사전 구속 영장을 받은 사건이 발생해 오·남용 문제에 대한 지적이 잇따르고 있다.
특히 의료법상 프로포폴 등 마취제는 일반 의사가 투여가 가능한 가운데 마취통증의학과 전문의들
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마취제, 항경련제, 혈압강하제, 이뇨제, 최면제, 설사제, 진정제, 항정신병제
무
0
1가지 복용
1
2가지 이상복용
2
24시간이내 진정제를 이용한 시술을 한경우
3
부착상태
IV라인, Cheast tube, 유치도뇨관, L-tube, hemobac, PTBD 등
무
0
1개
3
2개
5
3개 이
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전신과학, 정신의학, Rehabilitation 의학 등 관련 과학으로부터 연구지원을 받아 국민복지정책으로써 시행되고 있다. 그리고 이와 같은 사고로부터 승마요법은 1995년에 국민보험의 완전 적용을 받게 되었다.
[표4-1] 건강 만들기와 말
교육과 말
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의료분쟁을 해결하는 시스템에는 어떠한 것들이 있는지 확인한다. 이러한 검토를 통하여 특히 소송외적 해결방법인 협상을 세부적으로 분석 검토한다.
주요어: 중국민법, 의료분쟁, 불법행위법, 의료사고처리조례, 소송외적해결방안, 의료분
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전신마취
(1) Shock : 마취가스 - 현란(과민반응) → 저혈압 - 사망
(2) 간수치 상승 : 일시적
(3) 폐렴 : coush, sputum → 2일 → 염증 → 폐렴 → Active ambulation
(4) 습인성 폐렴 : MN NPO
2. 수술 (만성 편도 제거술)
(1) 출혈 : 5~7일째
소량(기침, 가래) → ice
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전신 마취 후
(5) 끝에 balloon이 달린 카테터를 항문에 넣습니다.
(6) 일정량의 공기를 넣어 baloon을 부풀린 후 항문 괄약근에 걸리게 합니다.
(7) 준비한 조영제를 투여한 후
(8) 외측상과 복배상(혹은 배복상)을 촬영합니다
요로계 조영술의 하
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의료체계의 문제점은?
영리병원에 대한 견해는?
관계형 데이터베이스란?
간호사가 하면 안 되는 일은?
일이 힘든데 할 수 있겠는가?
영어점수가 낮은 이유는?
당사와 경쟁사를 비교 설명해보라.
인생에서 중히 여기는 것은?
자신의 학교를 소
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사고에 대해 아는 것 다 말해보세요(투약 사고를 말하는 것 같앗어요),
낙상, 욕창, 화재, 투약사고, 도난,
손에 바늘을 찔렸을 때 어떻게 대처할 것인가?
흐르는 물에 씻고, 수간호사에게 알리고, 혈액검사, 보고서 작성, 앞으로 주의합니다.&n
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사고와, 각자의 강점을 살려 팀을 리드하는 커뮤니케이션 능력을 기를 수 있는 계기가 되었습니다.
동국제약 입사 후에도, 저는 제품 하나를 둘러싼 수많은 이해관계 속에서 마케터로서 명확한 방향을 제시하고, 팀 내외부와 협력하여 실행력
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의료원의 서비스가 문제라는 것은 아닙니다. 충분히 고객을 위한 병원이며, 지금까지도 “고객만족”을 위해 무수히 많은 노력을 하고 있다는 것도 잘 알고 있습니다. 하지만 직원 한 명 한 명이 고객을 중심으로 “사고와 행동은 우리가 먼
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의료서비스 등 본인이 느낀 인상을 구체적으로 대답하면 좋은 인상을 줄 수 있다. 단, 근거가 애매한 칭찬은 아부성으로 해석될 수 있다.
6. 상사의 지시가 자신의 견해와 다르다면 어떻게 하겠는가?
: 이 질문은 지원자의 사고방식, 인간관계,
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