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질문에 한번도 대답하지 못할때는 너무나 죄송스러웠고, 특히 조별 과제가 주어졌을 땐 암담하기만 했습니다.
시간이 흐르고, 조별 모임을 가지면서 그 암담함을 어설프게나마 성실하게 수행하기로 저희들 끼리 약속을 하였고, 많이 부족하
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사업본부제
(식품사업본부, 의류사업본부)로 유지했다. 취급하는 상품이 전혀 다르기
때문에 각 전문지식을 살리기 위해서는 기존의 조직을 유지하는 쪽이 바람
직하다고 생각했기 때문이다. 또한 동종업체 7개사의 결합으로 발생한 의
약품
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질문에 답하시오. (자신이 속한 기관을 포함할 수 있음)
1) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오.
2) 3개 기관의 ① 미션 진술문, ② 비전 진술문끼리 비교하고 그 특성(장점, 단점 등)을 설
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질문
⑤ 대처질문
클라이언트에게 경험을 활용하게 새로운 힘을 갖게 하며 내담자가 지신의 자원과 강점을 발견하도록 하는데 도움이 된다 1. 개인과 사회복지실천
1) 개별사회사업개념과 등장배경
2) 개별사회사업의 특징
3) 개인과
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사업 (귀환기술교육)
(6) 보건사업
3. 외국인근로자를 대할 때 유의해야할 사항
4. 사회복지 실천기법
5. 윤리적 이슈
(1) 불법체류자
(2) 외국인 근로자 인권문제
Ⅲ. 결론
Ⅵ. 참고문헌
* 별첨자료
인터뷰 질문지 Ⅰ. 서론
1. 외국인 근
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