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육아휴업업의 강화를 통하여 임신출산에 대한 법적 보호는 물론 출산육아 이후의 일할 권리와 임신, 출산 휴가 중에도 소득보장을 받을 수 있는 권리를 보장하는 것이다. 또한 보완적 서비스인 보육서비스가 취업모의 일과 자녀출산육아의
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아보육학, 보건복지부, 영유아보육법 및 개정안, 1998.
○ 경기도 교육청, 유치원 교사 연수자료, 경기도 교육청, 1999.
○ 서문희, 영유아보육법 개정의 의미와 과제, 보건복지포럼 통권 제91호, 한국보건사회연구원, 2004.
○ 서영숙·김경혜, 보육
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전통적인 모습은, 이제 산업국가에서 찾아보기 상당히 힘들다.
1995년 8월 평등법 2차 개정시 남녀 근로자 모두가 1년의 한도내에서 무급 육아휴직을 사용토록 하였으나, 무급으로 인해 육아휴직의 실제 이용률이 매우 낮아 실효성을 거두지
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법적 지위'를 살펴보았다. 먼저 재택근로는 사업장 외에서 정보통신기술을 사용해 다양한 근무형태로 행해지는 바, 그 구체적인 현상형태의 파악이 선결 과제이다. 아직까지도 정립이 되지 않은 재택근로에 대해 간략하게 개념을 정리해 보
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법
(1) 아동복지법
(2) 영유아보육법
(3) 한부모가족지원법
(4) 입양촉진 및 저라에 관한 특례법
(5) 청소년보호법
Ⅲ. 아동복지관련법의 과제
(1) 가족보존과 가족복지의 강화
(2) 아동학대 규정의 강화
(3) 아동복지지도원의 신분 보장 및
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육아휴직
3. 육아기 근로시간 단축 제도
4. 육아휴직 급여
<문제 4> A와 B가 아들 C가 성년이 되기 전에 협의이혼을 하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가?(5점)
1. 협의이혼의 요건
1) 부부의 이혼의사의 합치
2) 금치산자의 이혼 동의
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육아종합지원센터 1곳을 선정하여 가정양육지원의 운영 현황 및 내용 등의 과제 내용을 서술하였다.
II. 본 론
1. 자신이 속한 지역사회의 육아종합지원센터
1) 가정양육지원의 운영 현황 및 내용
관악구육아종합지원센터는 영유아보육법
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법, 경영분석의 지식, 구체적인 교섭기술. 고충처리 수법 등)에 대한 공적인 훈련제도의 사례(호주)와 학부 대학원 수준의 전문능력 훈련의 과정 사례(미국 등)는 주목할 만하다. I. 들어가는 말
II. 일본형 고용시스템의 변화
III. 노동
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육아와 병행하기를 원하는 주부들의 취업도 증가할 것으로 예상된다. 최근 전통한복을 계승하면서도 일상생활에서 편리하게 입을 수 있는 생활한복에 대한 관심이 증가하고 있어 전문생산업체에서도 일부 한복기능사를 고용할 것으로 보인
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법을 알아보고, 현 가족복지정책의 논의점 및 과제에 대해 개인적인 의견을 들어 설명해 보았다. 한국 가족복지는 그동안 사회복지의 하위영역으로 실행되어 왔다. 사회복지적 차원에서의 가족복지는 가족의 생활을 보호, 보장, 강화하고 가
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