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전문지식 24,245건

상황도 있음을 고려해야 한다. 가령 시간여유가 많고 가용자원이 풍부하며 부하들의 직무전문성 및 자율의지가 우수할 때는 민주적 리더십이 효과적이지만, 부하들의 능력이 부족하여 자율적인 임무수행과 권한위임이 불안하고 시간이 급박
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  • 등록일 2012.09.26
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상황이론은 리더행동의 복수연속성 개념을 전제하는 학자들로부터 비판을 받고 있다. Ⅲ. 결론 지금까지 본론에서는 전통적인 리더십이론들(리더특성, 행동유형, 상황)의 각각의 기여와 문제점에 대해서 설명해 보았다. 본론의 세 가지 이론
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  • 등록일 2012.10.18
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리더십 / 한경사 출판사 / 2011. 8. 8 변상우 저 / 리더십 개발과 훈련 / 청람 출판사 / 2011. 6. 20 과목: 리더십 과제명: 전통적인 리더십이론들(리더특성,행동유형,상황) 각각의 기여와 문제점에 대하여 설명하시오. 서론 본론 Ⅰ 리더
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  • 등록일 2014.05.23
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특성이론이란?  2. 리더십 특성이론에 대한 평가  3. 리더십 특성이론의 문제점 Ⅱ 리더십의 행동이론  1. 리더십 행동이론이란?  2. 대표적 연구  3. 리더십 행동이론의 기여  4. 리더십 행동이론의 문제점 Ⅲ 리더십의 상황이론
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  • 등록일 2013.12.25
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, 구성원의 능력과 잠재력을 높은 수준으로 발휘할 수 있도록 동기 유발하여 조직의 역량을 극대화하는 것이다. 참고문헌 : *전통적 리더십과 최근 리더십에 관한 탐색적 고찰 -윤리적 리더십을 중심으로- *리더쉽특서이론 논문. 없음
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  • 등록일 2014.11.13
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논문 113건

리더십의 유형이 조직문화에 미치는 영향” 제 5 장 결 론 본 연구에서는 ①우리나라 역대 대통령들의 정치적 행정적 리더십 특성과 국정수행능력을 비교해 보고자 하였다. ②과거의 정치적 리더십을 반영하고 새로운 정치적 리더십을 모색
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  • 발행일 2007.12.03
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유형 제2절 리더십 1. 리더십 이론의 발전과정 2. 변형적.거래적 리더십의 이론 제3절 임파워먼트 1. 임파워먼트란? 2. 임파워먼트의 발생배경 3. 임파워먼트의 개념 및 범위 4. 임파워먼트의 연구모델 5. 사례 : 임파워먼트 강화를 위한
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  • 발행일 2010.01.31
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상황 ┃ └ 능동적 응집: 세대간 서비스 교환이 상호 활발한 상황 ┗ 해체 - 결혼 초 분가를 전제로 세대간 일시적 동거 경험이 있었던 경우와 갈등으로 인한 분가의 경험/ 개인적 분열에 의한 갈등과 해체 - 시부모의 비합리적인 ‘아들 가진
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  • 발행일 2015.05.03
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특성 3) 최적모형의 평가 제 4 절 조직모형과 회사모형 1. 집단의 응집성과 집단적 의사결정론 2. 조직모형 1) 조직모형과 회사모형의 등장배경 2) 의사결정의 두 가지 방법과 문제해결식 의사결정 (1) 일반적 특징 (2) 프로그램
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  • 발행일 2009.06.14
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특성 2 제 2절. 주요국가의 지방자치경찰제 5 제 3장. 지방자치경찰제 도입의 일반적 과제 및 필요성 12 제 1절. 주민 자치의 실현 13 제 2절. 주민만족 치안서비스의 제공 13 제 3절. 경찰권력의 분산 14 제 4절. 경찰의 중립성확보 14
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  • 발행일 2008.01.29
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취업자료 626건

리더십 또는 팔로우십을 발휘하여 조직에 기여한 사례를 구체적으로 말씀하여 주십시오. [1000 Bytes 이내] 8. 최근 감명 깊게 읽은 인문학 서적 3권의 제목(저자)을 기술하고 각각의 서적에 대하여 느낀점을 말씀해 주십시오. [1000 Bytes 이내]
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  • 등록일 2017.11.13
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  • 직종구분 기타
. 2. 타인과 차별화 될 수 있는 자신만의 장점 및 역량은 무엇인지 서술하십시오. 3. 지금까지 살아오면서 자신이 이루어낸 가장 큰 변화에 대해 당시 상황, 자신의 행동, 결과 등을 바탕으로 구체적으로 서술하십시오. 4. 본인이 지원한 직
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  • 등록일 2018.02.09
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  • 직종구분 기타
대하여 설명하시오. 2. 학창시절 경험하였던 사회활동(아르바이트 포함)에서 성취감을 느꼈던 사례에 대하여 설명하십시오. 3. 향후 자신의 장래에 대한 목표와 계획을 설명하십시오 V. 롯데제과 자기소개서 1. 지원동기 : 지원동기를 구체
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  • 등록일 2018.02.19
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  • 직종구분 기타
특성을 파악하려 노력한 행동이 있다면 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. 4. 어떤 일을 맡아서 수행하며 정해진 절차나 규정을 준수하기 어려운 상황에 처했던 경험에 대해 이야기해 주시기 바랍니다. 당시 상황을 간략히 기술하고, 지켜
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  • 등록일 2020.08.15
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  • 직종구분 일반사무직
행동으로 신뢰를 쌓겠습니다. 또한, 후배와 동료들을 지원하며 함께 성장하는 문화를 조성하는 데 기여하고 싶습니다. 리더십 역량을 발전시켜 향후에는 팀이나 프로젝트를 이끄는 역할도 맡으며 회사 발전에 주도적인 역할을 수행할 것입니
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  • 등록일 2025.05.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
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