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절을 관찰할 수 있다. 특별한 검사준비사항은 없다. 상, 하체 겉옷을 완전히 벗고 가운으로 갈아 입은후 담당자의 안내에 따라 촬영을 하면 된다. 진단가능질환으로는 하체만곡증 등이 있다.
Ⅶ. 골절의 진단과 치료
1. 골절의 진단
골절의 진
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골절
3) 골단 골절
Ⅳ. 골절의 진단
Ⅴ. 대퇴골경부 골절
Ⅵ. 안면골 골절
1. 안면골 하 1/3 골절
1) 하악골 골절
2) 하악골의 운동에 관여하는 근육
3) 골절 양상에 따른 골절의 분류
4) 임상양상
5) 방사선검사
6) 치료
7) 합병증
2. 전
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응급
A. 호흡곤란
B. 만성폐쇄성질환COPD
C. 천식
D. 폐색전증
4. 폐쇄성 흉부손상
A. 늑골졸절
B. 페좌상
C. 연가양 흉부
D. 심근좌상
5. 개방성 흉부손상
A. 기흉(자연/긴장성)
B. 흡입성 흉부창상
C. 혈흉
11강. 심장응급
1. 심장
A. 심장판
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골절 후 수술적 치료의 시기에 따라 응급 수술, 위급 수술, 선택 수술 등으로 나눌 수 있다.
■ 응급수술 - 고관절, 슬관절, 견관절 등 주요 관절의 도수 정복되지 않는 탈구, 사지의 혈관 손상 및 연부 조직 손상을 동반한 개방성 골절, 구획 증
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골절의 치료
골절치료는 응급처치, 본치료, 재활의 세 단계로 나눌 수 있다. 골절의 경우 뼈가 부러진 것은 별문제가 되지 않을 수 있으나 부러진 뼈가 그 주위의 조직(신 경, 근육, 혈관, 건)을 손상시켰을 때 문제가 된다. 신경 등이 손상 받았
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얻기 위해서 긁어내는데 사용하는 기구
*Yankauer suction tube: 분비물을 흡인하기 위해 사용하는 기구
*hand drill: 뼈에 구멍을 뚫을 때 사용하는 기구 Ⅰ 수술실 간호사의 역할.
Ⅱ 무균술
Ⅲ 수술 종류
Ⅳ 마취 종류 및 방법
Ⅴ 수술 기구
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분류
항생물질제제/그럼양성,음성균에 작용
용법/용량
1g 1일 1회 정맥투여
작용/
부작용
복잡성 요로감염(K.pneumoniae A.문헌고찰
1.질병의 정의 및 원인
2.질병의 병태생리
3.진단검사
4.증상
5.치료 및 간호
B.간호과정
1.간호사정
2.
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치료가 병행되는데 뇌수두증이 있는 경우에는 신경외과적으로 뇌척수액의 원활한 순환을 위한 수술을 받아야 하는 경우가 흔합니다.
간호 I. 서론
II. 문헌고찰
Meningitis 의 분류
1. 원인
2. 병태생리
3.증상
4. 진단
5.치료 및 간호
III.
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얻기 위해서 긁어내는데 사용하는 기구
*Yankauer suction tube: 분비물을 흡인하기 위해 사용하는 기구
*hand drill: 뼈에 구멍을 뚫을 때 사용하는 기구 Ⅰ 수술실 간호사의 역할
Ⅱ 무균술
Ⅲ 수술 종류
Ⅳ 마취 종류 및 방법
Ⅴ 수술 기구
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및 기간
1.2 설문지 문항 및 변수의 측정 방법
1.3 혈압의 측정, 분류 및 분석대상자의 정의
1.4 고혈압환자의 심혈관계 위험도의 층별화 인자의 정의
2. 연구결과
2.1 인구사회학적 특성
2.2 혈압 분석
Ⅳ 결론
참고문
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주위 사람들에게 성실하다는 말을 많이 들었습니다.
4. 경력 및 경험, 특기사항
저의 경력으로는 ○○○○종합병원, ○○소방서, ○○소방서에서의
5. 입사 후 포부
응급구조사로 살아가기에 앞서 자신이 원하는 것을 얻기 위해서는
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분류
1. 유형별 분류
1) 사람의 신체에 대한 유형적 서비스
2) 유형물에 대한 유형적 서비스
3) 사람의 정신에 대한 무형적 서비스
4) 무형자산에 대한 무형적 서비스
2. 고객접촉도에 따른 구분
1) 접촉도 높은 서비스
2) 접촉도 중간의 서
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같은 연구실 겸 실습실을 구성하여 응급구조사들에게 많은 기회를 주고 싶습니다.
저의 꿈을 펼칠 수 있는 기회를 부탁드립니다.
감사합니다. 1. 성장배경
2. 학창시절
3. 성격 및 생활신조
4. 사회경험 및 경력사항
5. 입사 후 포부
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될 수 있도록 더 열심히 공부하고 노력하며 많이 배워서 사람을 살릴 수 있는, 사람의 마음부터 치료해 줄 수 있는 응급구조사가 되고 싶습니다. - 성장과정
- 가치관
- 성격의 장·단점
- 경력 및 직무관련능력
- 입사동기 및 포부
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및 기술역량 ② 해당 역량을 어떻게 발휘할 수 있을지에 관한 내용 포함)
2.프로젝트를 완수하기 위해 노력한 경험을 구체적으로 소개해 주세요. (*작성방법 : ① 프로젝트 종류 / 규모 / 본인 역할 및 기여도 / 수행 과정 / 배운 점 포함) ② 직
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