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가치는 이와 같은 미래현금흐름의 현재가치에 기업이 처분하여도 정상적인 영업활동을 하는 데 지장을 초래하지 않는 자산(비업무용자산)의 가액을 가산하여 산정하도록 하고 있다.
Ⅶ. 회사정리(법정관리)의 유의사항
1. 법정관리 신청 전
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정관리신청 공시의 산업내정보전이효과와 결정요인, 한국경영학회
송영출 외 1명(2002) : 회사정리기업(법정관리기업)의 가치평가에 관한 연구, 한국증권학회
양석완(1998) : 기업회생을 위한 회사정리(법정관리)절차와 그 문제점, 제주대학교
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회사정리법에 관한 연구, 전주기전대학
김지령 외 1명(2008), 기업부정에서 매각까지, 한국회계학회
송영출 외 1명(2002), 회사정리기업(법정관리기업)의 가치평가에 관한 연구, 한국증권학회
양국진(2001), 회사정리계획에서의 기업가치 배분의
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가치에 대한 객관적 판단방법을 규정함으로써 객관성과 예측가능성을 높였다.
6. 회사정리절차개시결정 및 관리인의 선임
개시결정이 내려지면 관리인이 선임되고 선임된 관리인에게 회사운영과 재산의 관리처분권이 주어진다. 법정관리 신
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정리매매기간은 없다
- 신청에 의한 취소
· 투자자를 보호하기 위하여 유통주식을 공개매수하는 등의 노력이 있어야 등록의취소가 가능하다. 협회는 등록취소요건에 해당하지 않으면서 대주주 등 일부 주주의 결정에 따른 등록취소신청에
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절차
2. 창업 준비 사항
- 창업 아이템 선정
- 업종별 종류 및 정의
3. 창업 실행 사항
- 상권, 입지
- 유동인구란?
- 점포선택 및 손익분기점
- 권리금
4. 창업컨설팅
- 특급매장
- 컨설팅이란?
- 매장 분석 및 매출
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결정 및 표시
[3] 감정평가서의 작성
1. 감정평가서의 의의
2. 종 류
[4] 물건별 감정평가
1. 토지의 평가일반
2. 토지종류별 평가
3. 건물의 평가일반
4. 건물종류별 평가
5. 기타의 감정평가 방법
6. 공시지가제도
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가치의 증가에도 크게 기여할 것이다. 제1장 서론
제1절 연구의 목적
제2절 연구의 방법
제2장 국제회계기준의 배경과 필요성
제1절 국제회계 기준의 배경
제2절 국제회계기준의 필요성 및 특징
제3절 국제회계기준과 기
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법문사, 2001.
김중량, 「정보공개법」, 법문사, 2000.
남궁근, 「행정조사방법론」, 서울: 법문사 , 1995.
박연호, 「행정학신론」, 박영사, 2003.
2. 논 문
김두호, “주민참여 촉진을 위한 행정정보공개제도 개선에 관한 연구” , 청주대학 교 행정
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법문사, 2001.
김중량, 「정보공개법」, 법문사, 2000.
남궁근, 「행정조사방법론」, 서울: 법문사 , 1995.
박연호, 「행정학신론」, 박영사, 2003.
2. 논 문
김두호, “주민참여 촉진을 위한 행정정보공개제도 개선에 관한 연구” , 청주대학교 행정대
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분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함)
상호명 : (주)코람코가치투자제4의3호위탁관리자부동산투자회사,코
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분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함)
상호명 : (주)코람코가치투자제4의3호위탁관리자부동산투자회사,코
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분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함)
상호명 : (주)코람코가치투자부동산제3의3호위탁관리자부동산투,코
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분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함)
상호명 : (주)코람코가치투자부동산제3의3호위탁관리자부동산투,코
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분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함)
상호명 : (주)코람코가치투자제4의3호위탁관리자부동산투자회사,코
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사항(90개)
7. 희망업무(80개)
8. 지원동기 및 포부(220개)
9. 특이사항(95개)
제3 편 / 채용면접 요령 및 예상 질문내용
제1절 면접이란 무엇인가
1. 면접의 정의
2. 면접의 중요성
3. 면접시험의 종류 및 대응법
4. 면접의 진행 절차
제2절
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평가
위의 평가표를 종합하여 채용 여부를 결정할 수 있는 점수나 소견 내용을 기록합니다. 제1절 면접이란 무엇인가
1. 면접의 정의
2. 면접의 중요성
3. 면접시험의 종류 및 대응법
4. 면접의 진행 절차
제2절 효과적인 면접 준비방법
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법
(1) 이력서 작성법
(2) 이력서 작성시 유위사항
(3) 신입의 경우 이력서 작성포인트
(4) 경력의 경우 이력서 작성포인트
2.영문 이력서 작성방법
(1) 영문이력서 작성법
(2) 영문이력서 작성 시 유의사항
3.국문 자기소개서
(1) 자기소개
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법
Ⅱ. 영문자기소개서
1. 영문자기소개서의 특징
2. Cover Letter 작성의 특징
3. Cover Letter 유의사항
4. Cover Letter 작성요건
5. Cover Letter 구성요소
6. Cover Letter 봉투작성 예
7. 영문자기소개서 작성실례
Ⅲ. 면 접
1. 최근의 면접 동향
2. 주
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사항과 그 묻는 법을 메모해 두기 바란다. 질문은 너무 많아도 안 되고 그렇다고 너무 없어도 좋지 않다. ● 이력서 쓰는 방법
◈ 이력서 작성시 기본적으로 유의해야 할 사항
◈ 일반적인 이력서 작성 방법
● 영문 이력서 쓰는 법
◈
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