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법 행위로 인한 손해 배상 소송을 하려면 다시 민사 소송에 참야해야 하는데 배상 명령 절차(현행법상 그 대상이 상해와 폭행죄, 그리고 재산 범죄에만 제한됨)를 도입하다면 소송 경제를 도모하고 판결의 모순을 피할 수 있을 뿐 아니라 신속
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법이나 형법을 고쳐서 헌법정신에 맞게 노동3권을 보장하라고 권고했다. 또 국내 법조계에서도 폭력이나 파괴행위가 없는 단순한 파업에 대해서는 손해배상이나 형사책임을 묻을 수 없도록 고치라고 요구하고 있다. 민주노총과 제 시민사회
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법과 판례의 태도를 기반으로 해서는 가압류 이의나 취소 제도로만 다툴 수 있으나 그 실효성은 매우 의문이다. 결국 궁극적인 해결은 입법화 이외에는 없다.
2. 노동법 개정 문제
외국의 경우 노동 분쟁을 우리나라와 같이 형사적, 민사적 제
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구제절차
(참고자료) 부당해고 등 관련 민원사건처리지침 (근기 68201-663, 1997.6.20)
4.. 해고제한의 의의
5. 해고의 일반적 제한
6. 정리해고의 제한
7. 해고이유의 제한
8. 해고시기의 제한
9. 해고절차의 제한
10. 부당해고의 구제
*한글97
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절차들을 발전시키고 이를 활성화하는 데에 노력을 기울여야 하는 사회적 이유들 중 가장 現實的인 이유는 법원의 과중한 사건부담이라는 것이다. 물론 사건 수의 증가는 쉽게 소송에만 의존하려는 사회현상과 복잡한 민사분쟁의 출현 등에
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법공무원?고위임직원 및 관리자
2. 전문가
3. 기술공 및 준 전문가
Ⅵ. 성차별(남녀차별, 여성차별)의 해외 사례
1. 일본의 경우
2. 미국의 경우
3. 캐나다의 경우
4. 영국의 경우
Ⅶ. 성차별(남녀차별, 여성차별)의 해결방안
1. 성차별의
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소송촉진 등에 관한 특례법
제1조(목적) 이 법은 소송의 지연을 방지하고 국민의 권리의무의 신속한 실현과 분쟁처리의 촉진을 기함을 목적으로 한다.
제25조(배상명령) ① 제1심 또는 제2심의 형사공판절차에서 형법 제257조 1항(상해), 제258조
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소송 시 절차
형사소송절차란 국가가 형벌권을 발동하여 범죄를 저지른 사람에게 형사책임을 부과하기 위한 절차를 말하며 이러한 형사소송절차는 수사기관에 의한 수사절차와 법원에 의한 재판절차로 크게 구분된다. 수사기관이 수사와
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법적 규제
근로감독관에 의하여 인지된 근로기준법 위반에 대하여는 검찰에 송치하여 제재를 가함은 물론, 근로자는 민사상의 소송을 제기하여 구제를 받을 수 있다.
그러나 근로자의 경제적인 부담과 소송절차의 복잡함을 덜어주기 위하여
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민사조정제도'와 '소액사건심판제도'등은 소비자피해를 구제하는 방법으로서 활용이 가능한 사법적 절차로서 인정되고 있으나 소비자들의 적극적인 이용은 아직 눈에 크게 띄지 않고 있다. 기업은 위와 같은 사회적 책임과 더불어 의무를 가
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