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성희롱에 대한 사규 Sesual Harassment Policy 제정의 의무가 있음을 명시한다. 미국의 경우 각 기업 단위와 대학별로 이러한 규약을 갖고 이t다. 규약의 주 내용은 성희롱을 예방하기 위한 교육 실시와 주의 조치, 사건 발생시 여성을 포함한 노조 대
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여성 리더급에 대한 남성 부서장의 시각에 관한 탐색적 연구. 사회연구 통권17호(2009년 1호).
장영(2004). 유리천장(GlassCeiling)인식의 영향요인. 상업교육연구,8.
이재희(2019). 일가정양립 사각지대의 현황과 해소 방안. 육아정책포럼.
김정연(2003
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여성연구원
장명선(2018)「미투(#MeToo)운동과 성평등 사회를 위한 제언」미래브리핑 제9호
정형옥(2017)「직장내 성희롱 실태와 과제」경기도가족연구원
최순영(2018)「미투(#Me Too)운동과 우리의 행동」경기도가족여성연구원
하랑젠더트레이
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여성의 비정규직화
4. 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지
1) 적극적 고용개선조치
2) 직장 내 성희롱의 금지 및 예방
3) 직장 내 일-가정 양립정책
4) 효율적인 육아휴직
5) 고용보험 사각지대 해소
5.
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여성문제란? ------------------------------- 2
♡ 여성문제의 현황 ---------------------------- 2
♡ 취약계층의 여성 ---------------------------- 3
① 모자가정 ----------------- 3
② 성폭력피해여성 ------------ 3
③ 직장내성희롱 -------------- 4
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