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중앙공급실이 뭐 하는 곳일까?, 권구영 기자, 고양신문, 2021.04.12 01:37
https://www.mygoyang.com/news/articleView.html?idxno=63329
중앙공급실, 진료과, 진료지원, 홍성의료원
https://www.hsmc.or.kr/?fpage=4_4_1_4 1. 서론
2. 본론
2-1. 중앙 공급실의 업무
2-2. 소
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자기이다.
힘이 넘치는 단순하고 소박한 모습의 분청사기는 퇴락해 가던 상감청자의 뒤를 이어 고려말과 조선초에 걸쳐 전국 각지에서 만들어 졌다.
분청사기 가마는 청자를 굽던 가마와는 달리 내륙 지방 곳곳에 퍼져 있다. 이것은 고려
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우리역사에 한 발짝이나마 다가간것이 아닐까? 과거의 선조들이 이루었던 화려했던 역사를 지키는 것은 우리의 몫이고 그 첫걸음을 이번 국립 중앙 박물관 견학을 통해 내딛었으니 나름대로 뜻 깊은 하루가 아니었나 생각해본다.
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자기효능감, 전공만족도 및 간호윤리 가치관 관련성 연구, 디지털융복합연구, 2014.
이경숙, 간호사의 생명윤리 체험, 중앙대학교 대학원 박사학위논문, 2013.
이순희 외, 간호학생의 간호 관련 특성과 윤리적 가치관, 간호행정학회지, 2007.
전
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의료원
2) 부산의료원 내 공익병동
3) 부산의료원 내 의료사회복지사
4) ‘공익병동’ 내 의료사회복지사의 주요역할
5) 인터뷰 내용 (박분금 의료사회복지사)
Ⅲ. 결론 ----------------------------------------------- 11
1. 문제
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간호사의 파워와 임파워먼트가 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향. 중앙대학교 대학원 석사학위논문.
이수경(2012). 숲·예술 창의 프로젝트 효과 연구: 아동의 창의성·창의적 미술 표현·감성지능 중심으로. 조형교육 제44집. Ⅰ. 서론
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간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지
1) 간호사의 이직에 미치는 요인
(1) 직무스트레스
(2) 감정노동
(3) 학습관련 자기주도성
(4) 직장-가정 갈등
(5) 직무소진
(6)
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육성에 어려움
(3) 현재 우리나라의 목표관리 시스템의 단점을 극복하기 위한 방안
1) 전략적 관리기술
2) 병원 내 커뮤니케이션 개선
3) 자기효능감 개선 방안
4) 간호 업무 심화교육 실시
5) 의사 결정 기술
III.결 론
IV.참고문헌
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간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.
1. 간호사의 이직에 미치는 요인
1) 업무량
2) 보수
3) 근무시간
4) 가정에 대한 책임
5) 자기발전의 기회
6) 승진
7) 직장 내 인간관계
2. 간호사의 이직이 조직에 미치는 영향
3. 간호사의
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자기효능, 자기간호행위 및 혈당조절에 미치는 효과. 순천향대학교 일반대학원.
송미순(2003). 당뇨 노인을 위한 자가 건강관리 교육프로그램. 대한임상건강증진학회. 성인간호학 경장영양 경장영맥 당뇨병의 만성 합병증 간호중재방법
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