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조언하면서 대인관계기술이나 리더십 역량도 향상시키는 효과도 얻을 수 있다. Ⅰ. 멘토링 제도
Ⅱ. Mentoring 제도 도입배경
Ⅲ. 타사사례
Ⅳ. 멘토링제도의 문제점 분석
Ⅴ. 한전의 멘토링제도 시행방안
Ⅵ. 멘토링의 기대효과
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한전은 2004
년 3월부터 입사 1년 이내의 신입사원이 근무 중 윤리적 딜레마에 봉착할 경우 도움을 요청하고 해결하도록 ‘신입사원 윤리후견인 제도’를 시행하고 있다.
다섯째, 기업의 이해관계자들이 윤리경영 성과에 대한 확고한 믿음을
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한전은 2004년 3월부터 입사 1년 이내의 신입사원이 근무중 윤리적 딜레마에 봉착할 경우 도움을 요청하고 해결하도록 ‘신입사원 윤리후견인 제도’를 시행하고 있다
Ⅳ. 윤리 경영 성공의 7가지 전제조건
Ⅳ. 윤리 경영 성공의 7가지 전제조
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한전은 2004
년 3월부터 입사 1년 이내의 신입사원이 근무 중 윤리적 딜레마에 봉착할 경우 도움을 요청하고 해결하도록 '신입사원 윤리후견인 제도'를 시행하고 있다.
다섯째, 기업의 이해관계자들이 윤리경영 성과에 대한 확고한 믿음을 함양
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한전때 한나라 유방이 아닌 초나라의 항우가 초한전에서 승리했다면??
그리고 청의 마지막 황제 푸이가 계속 황제권을 이어갔다면?? 이런 엉뚱하지만 재미있는 상상을 해보며 나름대로 즐겁기도 했다. 그렇게 되었다면 중국의 역사가 완전히
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접 생산자인 농민층의 소유를 중심으로 한 체제개혁 논리로 제시되고 있었다. 또한 조선후기 소유권 중심의 토지개혁론은 다산에 이르러 노동능력을 중시하는 형태의 경영개혁론으로 전환하고 있었다. 이러한 두 가지 측면에서 이전의 개혁
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한전(403위) 등 4개사에 불과
ㅇ 우리 대기업의 국내 규제는 해외투자를 선호하도록 하는 요인으로도 작용
ㅇ 싱가폴, 대만, 말레이시아 등 경쟁국은 자국을 비즈니스 중심지화하는 노력을 꾸준히 지속
□ 수출과 투자를 활성화하여 지속가능
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한전은 "대체에너지의 실상조차 제대로 파악하지 못하고 있다"는 비판을 받는다. 핵발전과 대체에너지 중 어느 것이 더 바람직한가를 판단하려면 적어도 동일한 수준의 예산이 대체에너지 부문에 투자됐어야 하지 않느냐는 지적이다. Ⅰ.
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한전·한중·대우 등 우리 업체가 캐나다 AECL의 하청업체로 참여 추진중
o 또한 현재 타당 가능성 작업이 활발하게 진행되고 있는 카스피해 유전 개발사업과 관련, 주재국과 관련국간을 연결하는 파이프라인 공사에 소요될 자재 등 공급 사업
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한전 윤리경영소개 http://www.kepco.co.kr/
14. 디지털기업윤리센터, 기업윤리동향-제도및법령,윤리경영사례
http://ethics.kicac.go.kr/
15. 시사서울 홈페이지, 기사 - 롯데 미등기 후 신규사업때만 세금납부
http://www.sisaseoul.com/
16. 경향신문, 월마트 인수
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