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공공연맹(공공전국노동조합연맹)의 비정규직규모
전체 응답노조의 91.2%에서 비정규직이 있는 것으로 파악되고 있다. 이는 모든 노동조합에서 비정규직 고용의 문제로부터 자유롭지 않다는 것을 뜻한다.
특히 여성 비정규직 고용의 문제가 두
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정 노동자투쟁의 활성화와 더불어 이를 조직할 수 있는 매개로 작용할 수 있도록 해야 한다.
4) 임금, 고용, 건강권을 아우르는 일상적 현장투쟁을 만들어 나가자.
임금과 고용문제를 중심으로 해온 기존의 노동조합 운동은 현장에 대한 노동
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전국금속노동조합 경남 1지부(2001), 제2차 정기대의원대회 회의자료 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 금속노조(금속노동조합)의 조직체계
Ⅲ. 금속노조(금속노동조합)의 조직구성
1. 본조
2. 지역본부
3. 지부
Ⅳ. 금속노조(금속노동조합)의 안전보건활
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정규직 노동자들은 비정규직 노동자들의 실태를 알고 문제점 해결을 위해 나서야 한다. 그리고 계약직이라도 이 것을 이용한 차별등도 없애야 한다.
참고문헌
▷ 김유선(1997), 한국의 고용사정의 정책과제, 전국민주노동조합총연맹
▷ 권혜
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정책토론회, 2000
전국민주노동조합총연맹, 비정규 노동자 권리보장을 위한 법 개정 청원, 2000
전국불안정철폐연대, 2002년 간접고용 실태보고서, 2002
정이환 외, 유럽연합의 비정규고용 지침과 주요 국가들의 노동입법 동향, 한국비정규노동센
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공공부문의 노동조합
1. 민주노총
1) 전국공공운수사회서비스노동조합연맹
2) 전국교직원노동조합
3) 전국병원노동조합연맹이다(전국보건의료산업노동조합).
4) 전국사무금융노동조합연맹
5) 기타
2. 한국노총
1) 정부투자기관노동조
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공공서비스의 민영화 방안, 지방행정연구, 한국지방행정연구원, 제4권 제 2호, 1989
이수호, 비정규 노동자 노동기본권 침해사례 백서, 전국민주노동조합총연맹, 2004
이성복, 도시 행정론, 법문사, 1987
윤진호 외, 고용구조 변화와 노동조합의 고
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조합건설)의 방식
Ⅵ. 산별노조건설(산업별노동조합건설)의 유의사항
Ⅶ. 산별노조건설(산업별노동조합건설)의 방향
1. 산별노조 형식이 과제를 해결해 주지는 않는다
2. 힘을 극대화하기 위한 집중을 해야 한다
3. 사회공공성의제를 끊
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비정규직과 사회보험 : 쟁점의 개관
1. 최저가입기간 문제
2. 급여 수준 및 급여기간 문제
3. 기여 회피 문제
4. 적용범위 문제
Ⅲ. 비정규 근로자의 사회보험 배제 실태 : 두 종류의 국민
1. 비정규 근로자의 규모
2. 비정규직의
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보건)의 항목
Ⅴ. 노동자건강권(근로자건강권, 노동보건)의 안전보건체계
1. 노동조합이 참여하는 전국적 차원의 안전보건체계
1) 노동환경협의회(the Working Environment Council)
2) 부문별 안전관리협의회(the sectoral safety councils)
3) 직장내 직업
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