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공공부문은 구별없이 정상적인 노조활동에 대한 손해배상과 가압류와 함께 비정규직 양산과 차별을 선도해왔다. 노동권에 대한 전근대적인 적대의식도 팽배해있다. 정부는 노사관계의 오랜 역사를 가진 나라들일수록 공공부문에서 정부는
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비정규직에 대한 기업의 동향을 보면 기업은 비정규근로자 고용의 비중이 높은 편이며, 앞으로도 이러한 경향은 커질 것으로 전망된다. 값싼 노임과 인건비로 인해 비정규직근로자를 적극적으로 기업입장에서는 활용하고 있지만, 비정규직
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공공기관 비 정규직자들과 협의해야 한다. 또한 정부는 전환 실적에만 치우친 언론 홍보용 대책 마련 이전에 공공부문 비정규직 문제를 해결하기 위한 근본 대책 마련에 전향적으로 나서야 하며 또한 이를 위해 “공공부문비정규연대회의”
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및 ‘조정’ 주체로서의 정부의 참여
2) 교섭을 집중화시킬 수 있는 노동조합의 준비
Ⅶ. 공공부문의 자체감사
1. 활성화 필요성
1) 감사기능의 전환
2) 최고 감사기구의 부담 경감
3) 자체감사의 유용성 활용
2. 연구동향
참고문헌
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비정규직에 대한 규제
7. 파견근로자보호등에관한법률 개정: 남녀고용평등법 등의 적용 문제
8. 파견업 업종별 노동조합의 설립과 단체교섭 지원
9. 공공직업알선기능의 강화
10. 노동조합의 근로자 공급 사업 지원
11. 근로기준법상 근로자
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비정규직 입법의 기본 방향과 주요 내용
가. 비정규직 입법의 기본 방향
나. 비정규직 입법의 주요 내용
4. 비정규직 입법 관련 정부의 입장
가. 파견근로자에 대한 정부의 입장
나. 공공부문에 대한 정부의 입장
다. 정부안이
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노력해야한다. 1. 비정규직의 개념
2. 비정규직의 유형
3. 비정규직 등장배경
4. 비정규직의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
5. 비정규직 관련 국내정책
6. 비정규직의 문제점
7. 비정규직문제 해결방안 제언
8. 결론 및 나의견해
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문제점
4-1) 경제적인 문제
① 총인구 및 생산 가능 인구 감소로 인한 성장 동력 잠식
② 저축 감소로 인한 투자위축
③ 인구구조 고령화
④ 노인부양비 및 사회보장비 부담 증가와 재정악
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동향, https://www.kostat.go.kr/portal/korea/kor_nw/1/1/index.board?bmode=read&aSeq=373151
6. 문재인 정부 기본 경제 정책 고수 실물 경제는 악화 계속 빨간불, http://blog.daum.net/chamsuseok/16151196
7. 소득주도 성장론, https://namu.wiki
8. [네이버 지식백과] 소득주도성장 (
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동향
2. 한국노동조합의 문제점
2.1. 조직의 분열과 비효율성
2.2. 노동자 권리의 제한
2.3. 사회적 인식 부족
3. 개선방안
3.1. 조직 통합 및 협력 강화
3.2. 노동자 교육 및 인식 개선
3.3. 정책 제안 및 법적 지원
결
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