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비정규직을 위시한 여성노동자들을 위한 종합적인 복지지원센터를 운영한다.
일명 \'여성노동자 복지센터\' 사업으로써 여성노동자들의 취업의식 제고부터 시작하여, 육아 지원체계, 직업 훈련, 교양교육, 부부 및 자녀 등 가족 상담, 취업
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노동자 교양경제학 : 채만수(지음) 현장에서 미래를(출판사) <2005년판>
노동시장 유연화와 비정규직 고용 : 김유선(지음) 한국노동사회연구소(출판사) <2004년판>
비정규직 근로자를 위한 노동법 해설 : 김남훈(지음) 아름다운 사람들(출
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극화되는 세계화 시대 속에서 더욱 고군분투 하여야 할 것이다. 그리고 또한 경제주체 개개인의 더 많은 노력도 있어야 할 것이다.
【 參考文獻 】
1. 단행본
남덕우 외,『IMF사태의 원인과 교훈』, 삼성경제연구소, 1998.
남덕우 외,『IMF 극복의
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노동자 교양경제학 : 채만수(지음) 현장에서 미래를
노동시장 유연화와 비정규직 고용 : 김유선(지음) 한국노동사회연구소 1. 비정규직의 개념
(1) 비정규직의 정의
(2) 비정규직 노동자 유형
2. 비정규직 노동자의 특징
3. 비정규직 증
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정규직과의 차별을, 2순위로는 불안한 고용형태, 3순위로는 너무 낮은 임금, 4순위로는 일용직과 같이 업무보조로 취급받고 있는 점을 들고 있다.
참고문헌
◈ 강인순, 경남지역 비정규직 여성 노동자 고용실태 : 공공부문 학교 비정규직을 중
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노동자의 정의
가. 연구배경
나. 외국인 노동자 정의
2. 외국인 노동자 고용효과
가. 국내 노동력 부족현상 해소
나. 경제적 효과
3. 외국인 노동자와 관련된 한국의 정책적 현황
가. 외국인 노동자들의 유입
나. 국내의 외국인력 관련
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비정규직 또는 단일 노동자의 비율이 높은 수준에 있다. 반면 사회적 안전망은 충분하지 못한 상황이다. 비정규근로자의 대부분은 기업복지나 사회보험의 수혜로부터 배제돼 있기 때문이다.
선진국과 달리 사회적 안전망이 부족한 상황에서
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비정규직의 실태
1. 여성비정규직의 직종집중 실태
2. 여성비정규직의 임금격차와 저임금 노동자의 비중
3. 주요 국가들의 성별 직종분리와 여성 고용형태의 비교
제4장. 여성 비정규직 노동자의 보호를 위한 법제도적 정책과제
제5장
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비정규직의 정의
2. 분단노동시장
Ⅲ. 한국의 비정규직 현황
Ⅳ. 비정규직의 분석
1. 비정규직의 원인
2. 비정규직의 문제점
Ⅴ. 요약 및 결론
【표차례】
<표Ⅱ-1> 비정규직의 개념
<표Ⅲ-1> 학력별 정규직과 비정규직 현
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비정규직 근로자의 실태에 관한 실례
1. 원인 분석
2. 전국 각 대학의 시간강사 현황
3. 시간강사의 전공 및 교양담당 강좌 수
4. 시간강사들에 대한 복지시설 현황
5. 비정규근로자로서
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